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中国式管理 说 明
中国式管理其实就是合理化管理，它强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以“安人”为最终目的，因而更具有包容性；中国式管理，就是以中国管理哲学，来妥善运用现代化管理，使其在中国环境，具体落实，获得合理的效果。符合以人为本，与时俱进，德才并重的中华精神。
专题文集
(共560篇)
·七大要素，搞好中国式沟通
2011-12-24
·怪哉的中国式“能者多劳”
2011-10-18
·“中医”溯源与管理的“中国式”
2011-09-08
·中国式管理也应走精细化管理之道
2011-08-23
·“中国式企管”的整合与“中国式管理”的反思
2011-07-13
·管理咨询的中国式问题（下）
2011-07-11
·管理咨询的中国式问题（上）
2011-07-01
·非投管理：中国式管理境界
2011-07-01
·发展管理：中国式管理境界
2011-06-28
·中国式体验营销操作的两个关键点
2011-06-28
·财阀隐忧 韩国家电双雄的中国式游击战
2011-06-24
·价值管理：中国式管理境界
2011-06-01
·家族企业纠纷的中国式预防
2011-05-31
·中国式体验营销的“任”“督”二脉
2011-05-29
·“中国式”的定位观－－统帅，真的能统帅吗？
2011-05-12
·段俊平解析中国式危机管理
2011-05-11
·中国式创新: 四种模式与四个心态
2011-04-29
·规划管理——中国式管理境界
2011-04-10
·世纪佳缘：中国式SNS生存之道
2011-02-27
·中国式管理的本质：中魂西制
2011-02-27
·本土“教父”中国式管理
2011-01-04
·中国式沟通六大思维
2010-12-11
·本土“教父”柳传志的中国式管理
2010-12-11
·中国企业家：中国式公关红与黑
2010-12-11
·中国式商战中的CEO对决：反思“艰难的决定”
2010-11-17
·中国式管理的致命缺陷
2010-11-17
·管理，值得关注的中国式扭曲
2010-11-06
·中国式管理的10大劣根性
2010-09-10
·失败的管理：中国式的“造神”运动
2010-08-25
·“中国式创业”的软肋
2009-12-30
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