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工资  说 明

工资是《条例》中的核心和基本概念。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。
 专题文集(共2115篇)
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·三招教你“玩转”工资卡闲钱 2009-09-11
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·最新全球调查:裁员、工资削减有缓和趋势 2009-08-18
·请不要用平均工资屡拨社会绷紧的弦 2009-08-16
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·国家拟要求企业提取职工工资1.5%-2.5%作培训费 2009-08-07
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·中国行业工资差距比达到11:1 垄断是主因 2009-07-15
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·取消最低工资限额:绝对不可以! 2009-03-10
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·以基本工资为基数计算加班工资合不合法? 2009-03-03
·返聘人员未签合同能否要两倍工资? 2009-03-02
·如何举证主张绩效工资和年终奖金? 2009-02-25
·休息日培训员工,是否需要支付加班工资? 2009-02-24
·返聘人员未签合同能否要两倍工资 2009-02-21
·大学生“零工资”就业顺利吗? 2009-02-04
·工资发放不足最低标准 职工诉请补发获支持 2009-01-22
 
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