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工资  说 明

工资是《条例》中的核心和基本概念。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。
 专题文集(共1572篇)
·印农民将领工资 最低标准每人每天60卢比 2005-08-30
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·职工最低工资能否抵扣 三金 ? 2005-08-11
·上海公布工资增长指导线 下线为3% 2005-08-11
·大学生心理工资底线是多少? 2005-08-10
·低工资易引来“垃圾产业群” 2005-08-09
·上海首发软件业工资指导价位 2005-08-05
·带薪假期 工资应按合同发 2005-08-05
·揭密:李开复即使不工作 Google照开工资 2005-08-04
·京工资协商员上岗 和私企谈工钱有专人 2005-08-04
·辞退后工资的结算问题 2005-08-03
·计件工资制度和加班工资 2005-08-03
·假日加班是平日4倍工资 2005-08-03
·病休职工拿的不是工资[必读] 2005-08-03
·加班工资不能够“预定” 2005-08-03
·公司克扣工资 员工可以扣下业务款抵充吗? 2005-08-03
·病休工资该不该发? 2005-08-03
·计效工资不能没有底薪? 2005-08-03
·深圳:保姆工资有了新指导价 2005-08-02
·重庆市最低工资标准上调 2005-08-02
·津劳动力市场工资指导价位 金融业最高 2005-08-01
·哪些情况下可扣除员工工资 2005-08-01
·公司可否调整工资福利 2005-07-29
·从产权角度看保护劳动者的工资权益 2005-07-29
·天津劳动力工资指导价公布 2005-07-29
·沈阳今年职工工资增长基准线为14% 2005-07-28
·加班加点如何计算工资? 2005-07-28
·单位不按月及时支付工资,怎么办 2005-07-28
·上海病假工资计算标准[必读] 2005-07-28
 
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