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工资  说 明

工资是《条例》中的核心和基本概念。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
 专题文集(共1572篇)
·员工损坏了单位的财物可从工资中扣除吗？ 2005-11-21
·市劳动与社会保障局：农民工工资检查开始 2005-11-18
·山东确定企业工资指导线 2005-11-18
·山东：企业职工工资不能随意升降 2005-11-18
·慧聪国际再陷工资门 2005-11-18
·未按时支付工资不等于无故拖欠？ 2005-11-18
·博士研究生工作半年工资每月4万 2005-11-18
·各城市工资多少＝北京5000元的生活 2005-11-17
·工资发多少　平等协商定 2005-11-17
·拖欠员工工资60万 慧聪国际可能失控 2005-11-17
·病假工资也有“最低标准” 2005-11-17
·实行年薪制的人员，每月按不低于最低工资的标准预付工资 2005-11-17
·“工人工资12年没上涨”违背社会公平 2005-11-16
·零工资与企业社会责任之间关系何在？ 2005-11-15
·“零工资”与企业社会责任 2005-11-15
·山东开展工资大检查 2005-11-15
·单位能否销毁工资发放清单？ 2005-11-15
·防欠薪 南京强制推行“月薪制”工资表 2005-11-14
·江苏南通法院 支持职工索要加班工资补偿 2005-11-14
·东北国企改制牺牲职工 每月工资250元 2005-11-14
·京城运煤工生活状况:工资待遇十年不变 2005-11-14
·低收入者该不该涨工资？ 2005-11-14
·低工资是祸害 中国人要改变低工资的命 2005-11-11
·李剑阁：鼓吹涨工资 会使工人失业 2005-11-11
·不应涨工资? 我们一辈子是廉价劳动力? 2005-11-11
·大庆39类技工平均工资高于大学生 2005-11-11
·南通政府推进工资集体协商 2005-11-11
·南京强制推行建筑行业“月薪制”工资表 2005-11-11
·吉林：城镇职工平均工资不断增长 2005-11-10
·香港立法会否决促请政府订定最低工资议案 2005-11-10
 
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