转型之殇：变革之四大策略
2013/12/2　来源：销售与市场--礼品版 作者：张小鹏

一项变革，在它刚开始进行时，其最终结局就已经注定了，其决定因素就是变革者个人的思想和能力；故，变革的核心是“择人而任势”！

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品行业走到发展的十字路口，面临着转型、淘汰的两大选择。企业转型升级的本质上就是变革，而任何变革者都会过一道鬼门关——变革阵痛。变革阵痛是对变革者的最大考验，阵痛过去，变革必然成功；如果过不去，变革必然失败。

“变革阵痛”实际上是对变革者韧性、意志力、智慧、个人综合素质的一种严峻考验，如同战争对处在最艰难时刻的军队统帅的智慧考验一样。根据行业经验，笔者总结了以下四种变革策略，仅供大家参考。

策略一：“革命式”变革法