在企业中传递正能量
2014/2/12 

  最近流行一个词,叫“正能量”。为了深刻理解正能量这个词的真正内涵,我阅读了著名心理学家理查德.怀斯曼写的《正能量》这本书。快乐是正能量,爱是正能量,对抗负面情绪,传递正面情绪的是正能量。意志力是正能量。人的积极心态与积极行为都是正能量。善也是一种正能量。 

  在企业里,我们会发现有些这样的人,不断地抱怨,不断地抨击上司同事,好象这世界就只有他一个人是正确的,就他一个人是伟大的,别的人都对他不好,都对他不住,别人在他眼里一无是处。我们可以肯定地说,这种人有种强大的负能量。听他的言论多了,你会也会跟着他抱怨不断,牢骚满腹。久而久之,会像瘟疫一样传染,让一些跟负能量接触的人,也变得跟他一样,牢骚怪话一大些,工作上消极懈怠,并且对上司与企业有种敌对情绪与仇视。负能量跟正能量是相对的。负能量有种破坏力,破坏人的心情,影响人的情绪,而且还破坏人与人和谐的人际关系,容易造成不团结与内讧。具有打击先进与积极,和纵容消极的破坏力。有管理者下属面前,都是板着一副脸,动不动呵斥下属这也没做好,那也没好。其实这也是在传递一种负能量。我们都需要正能量,反对负能量。快乐的正能量让我们能愉快地工作,开心地工作,而且这种快乐都传递了正能量,让其他的管理者与员工们感受到了快乐。你快乐,我也快乐。那些传递负能量的人,你可以仔细去研究一下他们,他们既无建树,又无什么成就,而且他们的人际关系很紧张,因为大家都不怎么喜欢他。除了讲他人的坏话,讲他人的是非,就没有什么别的成绩了。其实,我们可以这样跟他们说:“你不喜欢这个单位,不喜欢这些领导者,你可以辞职,另谋高就。”但是他们却不会真的这么干。他们靠传递自己的负能量,来获得他人的同情,来使他人学习他们,取得同一阵线联盟。而且人们感受到了负能量,就会传移这种负能量,于是“踢猫效应”诞生了,并且把这种负能量传递给了家人与朋友。爱的正能量,让大家爱亲人朋友,爱企业,爱领导者,爱同事,爱周围所有的人。爱人者,人桓爱之;敬人者,人桓敬之。正是由我们爱这些人,所以这些人也会回报我们,感恩我们,所以他们也会爱我们。于是人际关系的和谐就产生了。如果一个人愁眉苦脸,那么他今天心情不好,我们会避而远之,不然我们也会变得愁眉苦脸。如果一个人和颜悦色,脸上阳光灿烂,那么我们就会与他主动打招呼,分享这种情绪。 

  人都是趋利避害的。都是喜欢高兴的事情与厌恶不高兴的事情。都喜欢笑脸,不喜欢“苦瓜脸”与“欠债脸”。 

  那么如何让自己充满正能量呢?第一要保持好心情与笑脸。遇到熟人与同事、上司要微笑着主动打招呼。让他们感受到你快乐的、有礼貌正能量。第二在他人面前不议论别人的是非,不抱怨与不说牢骚怪话。不诽谤与诋毁企业的名誉。第三多看到他人的优点与长处,少盯着他人的缺点与短处。第四维护好爱情、亲情、友情这三种情感关系,这是一个人的精神支柱的基础。第五适时地,适宜地赞美他人的优点与长处。第六是积极学习,自动充电。积极工作,一丝不苟地完成工作,做出优异的成绩出来。第七是多交良师益友的朋友,少交那些有犯罪倾向,或者染有黄赌毒不良恶习的人。第八是做一个遵守国家法律法规与遵守社会公共道德的人。第九是经常给需要帮助的人予以帮助。经常多些好事与善事。通过这九个方面的做法,就能让你的人生积极,充满着阳光,强大的正能量使你的人生有意义。 

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