名企要求看涨 对应届生呈更开放态度

　　主办方介绍，今年参加的企业知名度较高，招聘人数比去年少，相对来说对应届毕业生的要求也更高。

　　戴尔公司等十几家知名外企的人力资源总监都亲自坐镇，招聘新员工，投简历的学生必须现场用英文回答各种问题。

　　针对应届毕业生缺乏工作经验不受大型企业青睐的老问题，今年的一些招聘企业开始表现出更开放的态度。深圳发展银行的工作人员说，“通过几年的观察，我们发现应届毕业生的可塑性比较强，人力培养成本不算高，所以现在对应届毕业生的排斥心理越来越少”。