刘光（化名）最近辞去广州一家网络公司的网络编辑职位，回到武汉。刘光细数了工作的不爽：IT业知识更新速度极快，工作压力大；总是盯着电脑，为不断重复的事项天天要熬夜，睡眠总是不够……学网络新闻的他，发现无法在这个行业的任何方向有所突破，虽然收入尚可，但眼前仍一片茫然。他感叹，这样的工作和
生活，也只有年轻人受得住！
采访中，和刘光有着类似经历的人，无不笑称自己吃的就是“青春饭”。职业人士称，“新青春饭”大多产生于一些新兴产业，如IT业、
直销业、房产业和
广告策划业等。对于年轻人而言，这些行业收入相对较高，注重学历修养，工作时尚，富于挑战性。但许多人表示，“新青春饭”看起来令人羡慕，但其实并不好下咽。
采访中，年轻人认为“新青春饭”至少有“四大弊”：一是工作压力大，投入精力多，生活极不规律；二是职业稳定性差，缺乏安全感；三是没有持续发展力，缺乏职业纵深；四是薪资体系不健全，薪水代
福利，风险性大等。
有
人力资源专家称，即便“新青春饭”有再多缺憾，它本质上还是与职业人的知识、能力紧密相联。一般说来，那些敢于吃“新青春饭”的人，对自己未来的发展规划也很有把握。毕竟，在这些充满挑战的行业里，知识储备、人际资源、经验积累，对于
个人成长很重要，新青春饭虽然“短寿”，却可以为个人积聚
竞争资源。
记者采访发现，“新青春饭”职业的从业者大多都是“吃着碗里，看着锅里”。他们或通过努力，爬上本行业的管理层，或转行到相关行业，甚至是另起炉灶，自己
创业。“从某种意义上说，大家吃的都是青春饭。关键要看，你怎么干好现在的事，并为以后作好打算。”某科技公司一名经理如是说。
