原IBM模式不适合联想

　　Mark Enzweiler来自IBM，去年三月份被任命为联想全球渠道策略和销售副总裁。



　　记者致电联想中国公关部人士，他表示尚未接到总部相关通知；且因为美国尚在夜间，无法证实具体情况。但他表示，联想中国会和美国总部有一个电话沟通会，具体细节近日公布。



　　原IBM模式不适合联想



　　消息人士称，Mark Enzweiler的离职从一个侧面反映出联想正在削减渠道管理职位和客户代表。在联想全球渠道策略改变的关键时期，Mark Enzweiler显然不是很适合联想。虽然有着原IBM的许多经验，但有一点可以肯定，他所掌管的原IBM销售渠道并没有战胜惠普和戴尔，把其换下，可能考虑更多的是要拷贝中国模式。对此，有业内人士分析，联想此举是为了提升运营效率，是既定重组计划的一部分。对于这个说法，联想公关部人士表示要获得总部的授权才能发表评论。



　　继任者可能来自竞争对手



　　目前有消息人士猜测，联想将从熟悉联想渠道运作模式的高管中物色新的管理人。这样的好处是，用中国所特有的“灵活”渠道策略直接给对手一个威慑力，迫使竞争对手应战。



　　也有另一种猜测，按照联想惯用的手法，拓展全球市场，联想会广纳贤才，即使是竞争对手也不避讳，就像新任全球CEO是从戴尔“请”过来一样，这次或许从惠普“请”过来一个高管也很难说。



　　对渠道影响利大于弊？



　　分析家认为，在最近的裁员事件后，联想在今后还会有一系列行动进行资源的重新分配。



　　据外电报道，联想合作伙伴Future Tech公司CEO兼总裁Bob Venero对此发表了看法：“如果Enzweiler离职，我会感到很难过，他具有高度责任感和进取心。” 但Venero同时表示，重组将使联想更具市场竞争力，相信Mark Enzweiler的离职不会对渠道方面产生太大影响。