考考你，这是传销行为、直销制度吗？

    谁帮助酒店介绍客人，特别是出租车司机都热情宣传，酒店就给予奖金提成。 

    还有日用品的小企业的产品被许多顾客不仅在重复购买，还广为宣传，带别人来买，甚至为别人代买。我们给这些忠诚顾客一定报酬和奖励提成；有物质上的、精神上的、经济上的。

    这种促销方式算传销吗？是否合法？是否要领牌照？是否要给这些忠诚顾客发牌？是否只有领了直销员牌才能宣传产品好处？这种促销模式允许吗？不允许举报有奖吗？

    Waluojia回复：“是传销！”－－有的记者说；有的工商管理人员说；有的老百姓说；有的企业家说。看，“全民皆兵”了，警惕性蛮高的嘛。 

    龙传人回复：这不属于传销，这是合法的促销方式，不要申领牌照，人人可为。因为这些“促销员”不要发展下线，也没有多层次上线团队计酬；最特别特别的是：每位“促销员”都没有用现款"买单"的投资行为，都没有强迫促销员必须亲自切身的感受和体会、硬要花钱购买消费一次，只是“卖单”给最终消费者。

     独翅难飞又问道：不知道龙教授是否对现行的直销制度做过推演？是否利用倍增原理设计过符合真正传销精神的奖金制度？

   龙传人回答：在12年前我写过一本著作《论传销》是20元一本，在第三页我写到：奖金制度的特点是：……由于我当时认识的局限性，现在看来后面的内容不合适了，我也不敢再重复表述。

    在12年前的广东东莞市，中国的第一场全封闭“潜能培训”、我是主讲嘉宾之一，当时台湾和东南亚各国的传销高手来了不少回国参加了这次难忘的训练。我一再宣传过传销的好处共有26条，非常符合社会主义，奖金制度共有12个种类，奖金制度的核心奥秘总共有15招，拿现在的话说叫做15种"陷阱"，设计制度必须要针对不同的老板需求（例如是求快还是求稳、偏重于养老还是养小、计划要搞多长时间收场、老板的后台有多硬、还要迎合老板五种不同的心态，从而提供相应的升级、归零，平级、平移，超越、紧缩，纵代数、横线数，区内点位数、区间比例数，吃上线、放下权，等等不同的特色……）；必须针对不同的产品、不同的对象、不同的时期和地区、不同的资本实力、不同的骨干网头们的喜好等原始基本要素，从12种和15招里、选取最适宜的组合；至于怎样排列组合的秘诀,一般是秘而不宣的。没有这十五种手段和xianjing就不能称之为高明的传销奖金制度；这好比玩电子游戏，如果没有事先内置好的坑坑洼洼，只需投一个币、大伙都能一步登天，哪还有啥玩游戏的兴趣？游戏机老板也赚不到钱哇。设计者还要将聪明到顶的奖金制度包装成三句话就能说的清楚的一张纸、再要用系统的文化和理念、把这种制度包装成为一个，最能帮助大家实现、迅速致富的伟大事业。成千上万的下线们，就能拿着这一张纸和精炼的口号，去走遍天下发展他们各自的下线，每位塔尖的上线们的百万富翁梦、就能指日可待，老板就有数不完的钞票，所以都想挤进这个行业。在这本书的第三十页中，有这么一段：其奖金制度之巧妙能激发出一个人，连自己都不曾见到过的无限潜能，从而在一年内经过了辛苦的销售努力，很可能分配到奖金……这冲击了传统的分配体制。通常还把这张纸称之为“市场计划”等等。我现在得打住，再回复多了负面作用就太大了。

    去年在咨询时我向许多朋友，提供过2004年在大陆的，典型的一百二十家“直销”公司的互相不同流派组合的奖金制度及其详细剖析。

    关于我是否利用过倍增原理设计，请参看12年前我写的《论传销》书中第十页，这个章节的标题是：传销采用的是科学的倍增学，在这个章节里我提出了三种表达方式：

    累加法：10    +10  &n......More↓↓↓