“嘉里人”的台前幕后（下）

   二、台前篇



　　为健康中国加油



　　在众多企业乐此不疲地建立“学习型组织”的时候，大多企业并不明白真正的“学习型组织”的内涵到底是什么？有些企业就算做到了“学习型组织”的模式，也只是形似神不似。真正的“学习型组织”要是给企业所有员工建立一个共同愿景，并激励员工为之不断努力奋斗，而这个共同愿景，并不是简单意义上的利益分配，而是一个战略清晰，可供期待的愿景。明确学习的内容和方向，才能使员工的学习能够推动组织朝着愿景的方向靠近。



　　对于嘉里粮油来说，建立的共同愿景就是：成为食品行业中的标杆企业，并带领行业向着健康、有序的方向发展。



　　成为08奥运会食用油独家供应商只是共同愿景中很小的一步。但从开始确定目标起，“嘉里人”上下齐心，共同努力，不断学习以充实建立“学习型组织”的决心。



　　在一个学习型组织中，人们通过学习彼此的经验而成长。正如“嘉里人”在成为奥运会食用油独家供应商之后，不断学习，不断成长，把健康用油的理念传播到各个角落。



　　对于金龙鱼来说，健康安全是天条。对于“嘉里人”来说，把健康用油的理念带到全球任何一个角落是责任。



　　在成为奥运会食用油独家供应商之后，《大食品》记者就此事对嘉里粮油（深圳）有限公司小包装事业部总经理陈波进行了专访。