文/东方愚
三年前，被称为“自由经纪之邦”的美国新
经济杂志《快速公司》用黑色幽默方式嘲弄了中国
制造业一番。题为《商业伦理规则》的文章针对美国商务部最新颁布的《美国公司伦理指南》中关于“在社会责任方面，公司应避免与对劳工有不公之举的
供应商或合作伙伴之生意往来”的条文调侃道：“上述条款在以下情况下除外…①其供应商或合作伙伴生产的产品清楚地标明‘中国制造’…”
“中国制造”之商业伦理元素的淡薄这些年再一次被提到桌面上来。许多海外企业谈起“中国制造”，脑海是闪现的便是信用缺失严重，造假账，偷逃税款，不尊重
知识产权，生产假冒伪劣产品等印象，与此同时，商业伦理的缺乏使得中国的社会问题越来越突出，从 “民工荒”到最近最近在国内引发链锁式风波的富士康血汗工厂事件，从矿难连连到两极分化越来越严重，中国所谓的可持续发展
战略遭遇前所未有的
瓶颈……
对比之下，如今的
IBM、
英特尔、
思科等著名
跨国公司都已向社会公开发布企业社会责任报告，不仅披露公司经营状况，还披露企业在环境与社会责任方面的表现，而零售巨头
沃尔玛在中国的工会
组织也开始生根发芽；如果再往前追溯，早在100多年前，
可口可乐结束了饱含可卡因的历史，而在此之前的20年里，可口可乐中一直含有可卡因。J.P．摩根在进入
银行业之前，在南北战争的
联邦军队中倒卖劣质军火导致人员伤亡和战事失利——几十年后，摩根“回馈给了社会一个最好的礼物”，建立了美国的公共图书馆体系。
商业伦理的特质一般与人性有关。在中国商业伦理思想中，占据主流地位的是儒家认为的人性天赋及“性善论”，认为道德是人生的目标和价值所在；而西方近代资产阶级伦理思想的则主张“性私伦”，认为道德是实现人生的一种手段；然而，就是西方的这种“工具导向性”或称“功利导向性”的商业伦理思想，现在却造就了一批又一批优秀的、值得尊敬的跨国公司，而中国可鞠的商业伦理思想，却没能挽回中国制造业倍受质疑的宿命，问题到底出在什么地方呢？
我们没有切实可靠的标准去考察中国制造业各类别的商业伦理的缺失是怎么随着时间的延续而不断变迁的，但毋庸置疑的是，中国市场经济转轨时期商业约束和惩治机制的乏味与失灵，在不断地生产着一个又一个的寻租缝隙，并招引着中国企业伦理观在潜移默化着改变，向“官官相护、商商相帮、官商勾结”的方向异化，甚至出现了“谁讲商业伦理谁就可能倒台”的尴尬情景，不能不令人惊愕。
是否能建立一套企业
价值观系统，使之既能不断完善商业伦理、社会责任，又能赢得持续、丰硕的
利润呢。答案是肯定的。理性的现代企业认为，积极的企业价值观是能由间接的方式增加企业的收益的，比如提高声誉与品牌
知名度、增加员工与客户忠诚度等等，正如哈佛商学院的
管理学大师约翰·科......More↓↓↓
