在惨烈
竞争的
白酒市场,如何实现淡季增量,一直都是一个难题。在这里,我谈谈个人的一些看法。
一、对手松懈,正是抢量好时机。
一到淡季,许多对手都会松懈下来。但在这个时候,我们不能松懈,而应该趁这个时机打起十二分的精神,把以前没机会做好的陈列、把随时都会被对手覆盖的海报、把忽略自己的
渠道营业推介人员,好好的利用起来。
同时,我们还需要提醒自己的是:淡季销量的增长更多的是来自于对手的减量,而非直接来源于整体市场的增长;营销基础系统做得更好、更扎实(尤其是在与自己产品适应的重点
终端),量想不增加都难。
不过,需要记住的是,我们也不能寅吃卯粮,将旺季的投入拿到淡季就用掉了,从而不能给旺季的
销售冲刺带来负面影响。
二、用更适宜淡季消费的新产品增量。
比如,
啤酒能在它的销售淡季出现“暖啤”,白酒为什么就不能在淡季推出“冷白”呢?
这要求我们更加充分的研究
消费者,以便找到能够更易被消费者在淡季接受的新白酒领域、新细分市场。
当然,
创新产品是条路,调整自己的产品结果也是一条路。比如为大中城市、城郊结合部、中小城镇再或者是
农村市场开发出不同的指向性产品。
三、通过低
成本的
培训改善客情能增量。
白酒业的销售淡季实际上也是一些传统餐饮渠道的淡季。在这样的淡季中,如何提高从业人员的服务水准,如何让自己通过竞争力的提高促成淡季不淡,也是许多餐饮
老板所考虑的一个
热点问题。
这显然会为我们做好餐饮渠道带来可乘之机。整合资源,为这些客户在服务流程的改善,前台服务人员成交技巧的提高,客户档案及客户忠诚度的提升等方面提供培训,将会对我们的产品争取有利地位,提高自己产品在消费者面前的见面率、推介频率及成交率带来积极的利好。
四、明促暗促一起上,更好掌握终端服务人员。
明促是让终端老板放心服务人员的推介不带过分“猫腻”,是让消费者更易接纳我们的产品,暗促则是要让终端服务人员成为更尽力的
业务员。
为了更有效的调动和掌控终端服务人员,什么提成、奖金、和自己企业内部员工对称的
福利、生日礼物、节日
礼品、联谊联欢、免费旅游机会都可交叉使用。当然,羊毛是出在羊身上的。
五、用好陈列带来更好的销售。
酒水吧台能该改善陈列到什么样的排面和位置,是否需要考虑专架甚至是专柜,包间又可否利用,在重点终端有否能力利用物料进行整体的包装,餐巾纸、筷子包装纸、菜谱封套等可否以较少的代价赞助利用,都可能需要我们考虑。
当然,这样的营销动作对品牌白酒尤其是高档品牌白酒可能不管用,因为消费者为这些酒买单,不是看其陈列好坏的。
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