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经销商革命与平常心

2005-12-28 来源:《销售与市场》 2005年第24期 作者:王 松


  信息传播前所未有的发达,让我们的心无法平静下来:媒体的无所不能与广告的点石成金,使我们产生了关于品牌塑造的渴望与错觉;策划大师的口若悬河,让我们相信企业的一切问题都能轻而易举地解决;管理大师们眩目的光环,让我们感觉自己与世界上最优秀的企业管理即将接近;一本本包装精美的书,一篇篇理论与实践完美结合的文章,让我们相信答案就在眼前……
  一切的一切向我们表明,我们要尽快痛下决心,从此革命,企业突飞猛进将从现在开始!
  然而,革命从来都是以革自己的命开始,经销商朋友,你可意识到,你每一次革命的念头,从某种角度来说都是一次自杀的念头?而你能自杀几次呢?
  纵观我们的经销商企业,以前出问题、活不下去的,主要是因为不思进取、安于现状导致落伍被淘汰;而现在出问题的,却大都是那些锐意进取过了头的。仔细分析他们的案例你会得出一个奇怪的结论:不革命要死,革命了死得更快。
  比如匆忙决定要大规模做卖场,但做了之后死得却更快,几个月就能把你的资金耗得七零八落,而且从厂家的销售政策、产品质量、窜货,到商场公关、财务甚至是展台位置,随便哪个环节出个问题都可能置你于死地。
  不可否认,经销商走过创业期之后,急需一场大的变革使企业变强。如果说创业时期老板的重心基本在于改变外部的话,那此时老板的重心则在于改变企业内部,一言蔽之,是要改变自己。
  改变自己好像只有两种方法,一种是顿悟,刹那间的顿悟犹如醍醐灌顶,让人从头到脚、从里到外整个都得到质的提升;一种是积累,像读书一样,通过十多年的不断学习与积累,实现从量变到质变的飞跃。前者不是一般人、一般企业能做到的,后者则是任何人、任何企业都能做到的。
  在我所关注的经销商企业中,以轰轰烈烈的形式进行企业革命,全面整合企业资源,系统引入人力资源,加大培训投入,以三级跳的方式改善企业环境,以突变般的速度形成事业部制度,空降经理人外加这个顾问那个咨询的,基本上都以失败而告终。
  相反的,那些以羡慕的眼光看着别人突变,以崇拜的心情倾听大师们演讲,在企业实践时却做一点是一点,这里敲一敲,那里改一改,日积月累,几年下来就让企业焕然一新了。
  所以,当别人一番表述勾起你的企业家情怀准备大干一场的时候,当你心血来潮成功勾引自己准备将企业蓝图变现的时候,你一定要明白,这个念头可能会让你的企业突飞猛进,也可能让你一蹶不振。
  更多的时候,我们需要怀着一颗平常心去做革命,小步、稳步去变革。

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