在公司做了1-2年,还没被老板约过单独谈话.......
2015/10/11  作者:李则敬

  1.很多人(新、老人)跳槽到新公司,头些日子会看出公司很多不足,然后就向老板承诺,xx时间内要改观、改变...,还说得大声大声的,然而,并非ta所想所见那样,甚至当“ta看到的这些问题、毛病”连ta自己都在犯时(而且一定会犯),自然就决议减退......,从而......!所以,新进一个组织,先学会融入吧。你那只是三分钟热度!

  2.重点说说这个,作为新人,最好能够以退为进,不要一开始就把底牌露得清光,要慢慢闪光!

  3.可以讲,没团队精神的人,都是不够为自己,但原罪又却是过度为自己;

  4.销售老人,打个比方说30岁,目前拿的薪水很不错了,从而安逸起来,便不再那么拼了,我觉得主要原因是“危机意识太差”以及“没有树榜样”,明知可以更好,就是不愿意去更好。当然,归根到底,还是要看人的。

  5.千万不要跟上司领导认识没多久就提出借钱的请求,这是很多问题的原罪!

  6.千万不要在生气时、生病时、情绪不好时作出任何决定或承诺,状态不好时,你眼里什么都是不好的!

  7.养成两种好的习惯“手机调为震动状态”以及“永不在办公室长聊电话”(工作事情除外),这点相信大家都明的!

  8.定期给办公室同事买些好吃的,花生也好、糖果也好,在下午15-16:30之间派发是最能让人觉得珍贵的!

  9.没什么事就不要从公司打水回家宿舍喝,这是超级无聊的事情来着!

  10.领导发起的活动,尽可能地参加!除非,真的有特殊原因。

  11.公司团队聚餐,尤其是有老板/领导在场时,当领导说不要浪费时,你就不要装了,不妨多吃几口;

  12.可以讲,如果在公司做了1-2年了,还没被老板(或者领导)约过一次以上单独聊天1个小时以上的,那标明还不是“慧眼里的那颗珠”!

  10年销售经验,《销售技能策略班》培训讲师,个人微信号:xiaoshouribao ,公众号:lizejing168