离职成本你支付得起吗?
2012/3/7 来源:理财周报 作者:宋韵芸

    离职,可能是瞬间的冲动,也可能是深思的结果。

    在没有再次入职前,很多人会选择先享受离职后的悠闲时光,但是“悠闲”也是需要花钱的,时间在流走,成本也在增加:当工资“按部就班”时,花销不成问题,但是当你离职以后,就要开始烦恼了……

    离职成本,你支付得起吗?

    离职人士1

    王磊

    25岁,原港资在沪分公司市场专员,现民营企业总经理助理

    在一家港资在沪分公司工作1年半后,王磊正式提出了辞职,“考虑了大概有2个月,去年11月21日提出了辞职,填写了离职申请表。”

    王磊原先在单位的工作是市场部专员,后又兼任了一部分公关的事宜,“后来有同事离职,没有招到人,她的工作也要我分担一部分,实在是很辛苦,每天都加班到8点多,工资却不到3000.”

    王磊是上海人,但是公司离家比较远,早上9点要准时打卡,于是她在公司附近与朋友合租了一间两室一厅,一个月房租加上水电,约在1600元。工作日午饭室友会做好让她带去,周末则是回家吃住,一个月花在吃喝上的费用大概在1000元。

    “我已经很省了,爸妈也会补贴我一些零花钱,但是就算这样也基本属于”月光族“。这份工作是我刚毕业时候找的,当时就想有份工作先做起来,而且是家香港企业,现在是实在撑不下去了。”

    经过一番被挽留与交接,王磊在12月中旬拿到了“退工单”。“我们单位一般离职要提前1个月说,领导对我也算仁慈,半个多月就给批了。我找同事把手上的事情交接好,还有员工卡、名片等一些东西交给行政,等着发最后一个月工资,基本就没我什......点击查阅全文......↓