企业年金 想说爱你不容易
2011/9/25 来源:城市快报 作者:王丽

??? 今年29岁的任华原来在天津一家大型国企工作,年初,他参加了天津市公务员考试,并入职一家市直机关。刚上班的这几天,他一直在协助单位办理自己的社会保险公积金续接业务。但当询问在原单位参加的企业年金如何处理时,却被告知这部分年金必须等到退休之后才能领取。他不禁感叹:“企业年金,想说爱你不容易啊!”

??? 每月200元 养老补充之一

??? 任华告诉记者:“我2005年大学毕业之后,就到了这家国企上班,当时就听说单位除了正常的养老保险之外,还给上企业年金,算是一项福利吧。时我也不太清楚企业年金到底是干什么的,单位给统一缴存,也没在意过。我记得一开始的时候,工资条上一个月要扣100多元,最近这一两年还涨了,差不多每月200元,一些级别高的同事们,上的年金更高,听说最多的有1000元。”

??? 随着在单位时间越来越长,任华了解到企业年金是一种补充养老保险制度,让职工的晚年生活更有保障。除了自己缴存的钱之外,单位好像也给补充一部分。但具体多少,大家也都没有关心过。因为建立企业年金制度也就是这几年的事,所以到底退休职工能在企业年金上有多大受益,还没有具体显现出来。

??? 年金能否带来员工稳定

??? 对技术性企业来说,一旦员工跳槽,对企业的正常生产影响很大。因此有些企业建立了企业年金,由企业和员工共同出资,每年给员工支付当年工资的4%到5%,以作为年金,存放在专门的理财账户里。退休后,员工便可以领取到一笔相当可观的养老金

??? 但是,建立了企业年金就能挡住职工流动吗?任华告诉记者,他在原公司的几年间,也有几位同事跳槽,有20多岁的年轻人,也有40多岁的业务骨干。他也在今年初开始了自己新的职业规划。办理离职手续时,他认为企业年金是从自己工资所得中扣除的,这几年也有1万元左右,询问离职后能否退回。但得到的答案是只有等退休之后才能领取。任华笑着对记者说:“就当这1万块钱我做了个30年的储蓄吧!”

??? 建立企业年金单位太少

??? 采访中一些职场人士坦言,企业年金制度对于职工养老体系来说是件好事,但是现在职场流动很快,如果一个人找到了更能发挥自己能力的舞台,单纯靠年金是挽留不住的。有数据显示,到目前为止,全国仅有1400万参保人数,也意味着建立企业年金的企业很少。

??? 记者了解到,目前针对企业年金的发展,业内人士认为,如何鼓励更多的企业建立企业年金制度;如何放宽企业年纪的......点击查阅全文......↓