“用工荒”调查
2011/3/13 来源:竞报 作者:赵磊

  曾几何时,许多国人还将我国的廉价劳动力当作市场优势,可是随着劳动力市场结构不断发生变化,人们发现,不但廉价劳动力一去不复返了,而且还出现大量用工缺口。春节刚刚过后,本来是一年出门打工的高峰期,但我国东南沿海的劳动力缺口再次出现,“用工荒”成为人们关注的焦点。今年的“用工荒”比以往来得早、来得猛,甚至蔓延到传统的劳务输出大省安徽、河南等地,甚至有向全国蔓延之势,北京作为一个用工量比较大的城市部分工厂也开始出现用工缺口。而在中西部劳动密集型产业逐渐增加,东南沿海劳动力成本不断上升的情况下,劳动者和企业都被推到了一个再次选择的十字路口。劳动力缺口的背后已经不再仅仅是企业能否招到工人的问题,产业布局、薪资水平、社会保障等一系列深层次的矛盾开始在“用工荒”的大背景下逐渐显现。

  在北京一些中小型工厂里,同样也缺少技术工人。

  陈丽是北京大兴工业区一液压机电公司人力资源部经理,春节假期还没有休完,她就被老板提前“请”到了公司,而老板之所以这么着急找她,主要的事情就是招工。这几天,陈丽一直都没有闲着,在北京一些媒体上打招聘广告,在各大网站上发招聘信息,甚至还找人在厂区周围附近张贴各种招聘信息,可是收效甚微。

  “现在我们也在等,估计过了正月十五以后会好一些吧。”陈丽把希望寄托在了正月十五以后,因为很多工人都会到十五后出来打工,但是对于陈丽来说,每多等一天,公司准备扩大生产规模的计划就要推迟一天,这也是公司老板不愿意看到的。

  其实,对于这个液压机械公司,目前只有工人200多名,技术工人主要缺车工、电工和钳工,缺口达20多个,随着工厂今年准备要扩大生产,规模要扩大一倍,缺口的工人会更多。“我们的厂房都已经竣工了,只要能招到工人马上就开始培训上岗。”

  而目前招到20名工人只是扩大规模中的一部分,按照公司老板的想法,借去年高效益的东风,今年要“抓住有利时机让公司再上一个档次”。但扩大生产和发展企业,最主要的资源就是人,而且是有技术能力的工人。

  据陈丽介绍,他们公司主要专业从事各类液压机械、工业电气控制设备的研制生产,也是高新技术企业,集科、工、贸位一体。主要产品有液压缸、液压成套设备、标准插装锥阀系列、各类液压系统和工业电气控制系统等。现在正是公司的上升期,“我们给的待遇算是不错的了,管吃管住保底最低3000元,最高不封顶,而且我们都是计件工资。”在陈丽看来,这些不错的条件应该能找到合适的工人,但几天过去了,她还要再多贴一些招聘广告。

  实际上,像陈丽所在的公司在大兴工业区还有许多,而在大兴南街工业区,也出现了用工困难。

  2月18日的早晨,位于大兴南街工业区内显得非常宁静,昔日这里曾经是容纳几千人的各种......点击查阅全文......↓