五行管理学:第四篇 发展篇
2011/1/22 来源:原创 作者:寇北辰

    核心提示:发展篇

发展篇
目前我国民族企业面临着来自外企的挑战。外企拥有体制、技术、经验方面的优势,以及对市场的敏捷反应。那么国内企业如何与外企竞争呢?我们的回答是:发展才是硬道理!在当前的条件下,民族企业如何发展?民族企业的发展,关键是要管理水平,要靠优秀的人才。目前我国民族企业的管理水平还非常落后,优秀人才还非常有限。如果还按照传统的经营模式发展,也许可以存活,但发展速度相对缓慢。如果能抓住市场的需求,用先进的观念和知识武装大脑,用全新的经营模式和科学的管理方法经营企业,用适当的方法造就并留住优秀的人才,就一定能够发展壮大,走向成功。

五行企业管理学从本质上说,是最适合我国企业的管理理论,是指导民族企业发展的管理理论。未来还有很长的路要走,五行企业管理要在动态中发展,我国企业更要在经济中发展,本篇的主要内容就是利用五行企业管理的原理来分析未来,提供中国民族企业发展总体思路。

第十七章  五行企业管理原理与民族企业的发展

五行管理的精华思想是相互联系相互影响或者相互促进相互制约之间的平衡。对于每个企业来说,明晰各种关系,促使各要素达到最佳的状态,就可以获得快速发展。企业未来面临的经济形势与自身的命运息息相关,如果把握不好,就会失去发展机遇。同时,客观认识经济发展势态,及时调整企业经营管理方针和解决各种问题,有利于发展民族企业,有利于振兴民族经济。本章在分析未来的基础上,提出了中国民族企业发展的总体思路:一是提高管理水平;二是培养管理人才;三是解决恶性竞争。