专家为打工者维权支招
2010/9/12 来源:城市信报 作者:郝春梅

  近日刊发了来青打工四年的老曹因为签订劳动合同程序不合理而纠结的新闻以后,引起了不少打工人员的关注,记者接到了十几位市民的咨询,经过梳理打探,筛选出四个有代表性的问题,并由市人力资源和社会保障局工作人员为您一一答复。您在打工的过程中有没有遇到过这些问题,可以参考一下,避免日后吃亏。

  没签合同怎么讨工资

  我在一家饭店打工两个多月了,5月5日来的,当时也没签合同,为了防止我走人,老板押我一个月工钱,每个月的8日发工资。可干了一个多星期,我就因为受不了厨房里的环境向老板提出了辞职。一开始老板答应得挺好的,两天以后我再去找他,他就说要等他招来新人才能让我走,可是,到7月8日发工资的时候,他就不给发了。到7月9日我就走了,这两个多月来,我一分钱工资都没领到,我能要回工钱吗?

  答复:用人单位不允许收押金。职工离职要提前一个月提出书面申请,比如说7月12日提出要辞职,到8月12日,不管单位同不同意,都可以走人,而且单位必须给职工正常结算工资,缴保险。关于工资问题,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,但是,离职60天以内的不能受理,没有签订劳动合同的情况下,投诉时,携带所有能够证明双方劳动关系的东西,比如工资条、工装、工作证等,由劳动监察或仲裁部门裁决。

  换了新老板,保险找谁缴?

  我是一家公司的油漆导购员,公司派我到一个卖场上班,也没签合同,可是6月30日,公司“注销”了,新换了一个老板,新来的老板只留下几个人,其他的都要求处理完货以后就直接回家。因为没签合同,我的保险也没投,我现在就想让原来的老板给我补上这几个月的保险。

  答复:公司注销和转手是截然不同的处理方法,如果前单位注销了,怎么又会被人接管了呢?如果是公司合并或者被转手 ,后边的单位应该承接前者的义务和权利,在两年有效期内 ,可以通过劳动监察部门投诉,而如果是公司注销了,法人跑了,监察找不到责任主体。建议拨打咨询热线12333直接咨询。

  合同没到期我能走吗?

  我跟单位签订了四年的劳动合同,合同约定是一个月工资1600块钱,结果发到手的工资只有1100多元,我想换个工作,可是合同是签了四年的,我要是走了,会不会牵涉违约金什么的?

  答复:如果工资是1600元,按照缴纳劳动保险的比例,不可能发到手的只有1100多元,应该确认你的保险是否由本人全部承担,或者是公积金等交纳的很高。合同约定的工资扣完保险等以后,发到手的工资少了,这种情况是允许的。关于违约金的问题,如果不牵涉培训期或者掌握公司机密这两种情况之外,职工都不需要交违约金,但需提前一个月提出书面申请,一个月后,不管单位同不同意离职,都可以走人。

  合同都在单位手里怎么办?

  我在宁夏路一家酒店上班,合同是三月份签订的,我一月份就到单位去了,一开始去的时候,我就问过劳动保险的事,当时单位说是三个月以后就给缴纳,结果合同签了都四个月了,还是没有投保险。我的合同也是都在单位里,我自己手里一份都没有。

  答复:正规的劳动合同必须一式三份,本人、单位和个人档案里各有一份。另外,为了维护自己的权益,合同一......点击查阅全文......↓