观孔子论创新
2010/3/14 

    核心提示:电影《孔子》给我们讲述了一个精彩的故事。如果,我们将孔子理解为创新人物,那么我相信孔子的事业历程能够给我很多的启迪。关于影片故事,在本文中不再叙述。 孔子自加入鲁国集团,为鲁国集团的兴旺发达奠定了一定的基础。可惜的是孔子主持的创新只进行了一半。孔子所代表的创新派遭受到保守派的反击。孔子因此离开鲁国,而周游列国,经历种种危机和磨难后,再回到鲁国。

电影《孔子》给我们讲述了一个精彩的故事。如果,我们将孔子理解为创新人物,那么我相信孔子的事业历程能够给我很多的启迪。关于影片故事,在本文中不再叙述。

孔子自加入鲁国集团,为鲁国集团的兴旺发达奠定了一定的基础。可惜的是孔子主持的创新只进行了一半。孔子所代表的创新派遭受到保守派的反击。孔子因此离开鲁国,而周游列国,经历种种危机和磨难后,再回到鲁国。

从影片中,我们大概可以从以下几个角度来分析影片中与创新有关的若干观点。

关于创新型人才

谁都知道人才是财富,是宝藏。但现实社会中,创新人才有时候处于一种尴尬的境地。推崇创新就意味着要与保守派进行斗争。一般情况下,传统企业进行创新,就存在很多种孔子的模式,这些模式的共同点就是创新者无最后决策权,最终股东在确保利益的情况,会牺牲创新派,委曲求全,以此实现改良型创新。另外一种就是革命性创新,有胆识的企业一旦启动,其结构就是成功与失败。当然,一旦取得成功,其发展潜能将会发挥极致,会形成以创新带动,最终实现可持续发展的目的。

在创新中,还有一种模式,那就是打着创新的幌子,实施“假创新“策略。这种企业也很多。其所用创新人才从某种意义上说,就是为企业做广告,利用创新人才的光环,以达到其某种目的。孔子离开鲁国的案例,从某种意义上,这也是创新人才及创新推动者所遇到的一种必然现象。

关于什么是人才?不同的企业有不同的标准。但在中国经济与全球经济巨变的今天,如果我们再死守陈规,这样下去,必定很多企业必定会丧失市场......点击查阅全文......↓