如何有效预防劳动和化解劳动用工风险
2009/10/10 来源:柏明顿人力资源管理咨询有限公司 作者:胡八一

主办单位】  柏明顿管理咨询有限公司
培训时间】  2009年10月25日
培训地点】  广州侨鑫教育基地副楼305室
培训费用】  1200元/人/天(含教材、证书、午餐等)
报名咨询热线】咨询联络人:杨小姐 Tel:020-38730073 Fax:020-84798858
报名邮箱】  yangt@pmt.net.cn 详情见网站:
http://hrxy.pmt.net.cn/

课程背景:

  《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》的出台,引暴了大量劳动争议!各大媒体报道为“劳动争议井喷”!行内专家预测,今后5年内企业面临的劳动争议将翻倍递增。 究其原因——
  1、 劳动者越来越关注自身的合法权益,其维权意识亦明显增强;
  2、 不少劳动者事前搜集了充分证据,有备而来,防不胜防;
  3、 企业没有全面、系统、深入地了解政策法规,没有完全掌握法律的底线,以至难以预测、判断自身行为的合法性,常常无意中侵犯了劳动者;
  4、 企业中高层风险意识不足、管理责任意识不足、证据保留意识不足;
  5、 企业中高层想当然认为“行业做法、传统做法都是这样,应该没问题”,过于相信“行业做法或传统做法”;
  6、 加班费、社保费等用工成本让企业无法承受,企业被迫故意违法操作;
  7、 企业规章制度、劳动合同等不合法、不规范,误导中高层侵犯劳动者;
  8、 企业没有充分利用规章制度、劳动合同、用工协议、流程文书表格等设计出相关有利于企业但不违法的条款。
  因此,有效预防和化解劳动用工风险,除了人力资源......点击查阅全文......↓