人性化管理的智者:麦格雷戈
2008/9/1 来源:财经界·管理学家 作者:慈玉鹏 王肖婧 闻 华 刘文瑞


  在管理学界,麦格雷戈是争议极大的一位大师。他提出了名闻遐迩的X&Y理论,而且毫不讳言他对Y理论的偏爱。他的理论,触动了管理学界最基本的人性假设争论。这位富有激情的学者,以他永不休止的探索,挑战管理学界的困惑。他坚信人性的本质是蓬勃向上的,在参与式管理、员工成长、经理人培养等方面,都提出了极具启发性的观点。即使不赞同麦格雷戈理论的学者,也不得不承认他的思考指向了管理的未来。正是对Y理论的深邃洞见,奠定了麦格雷戈的行为科学家和管理教育家地位。如同沃伦,本尼斯所言:麦格雷戈的书,“如果说没有对管理实践产生直接影响,那么它至少推动了相关领域的一系列发展”。随着时间的推移,麦格雷戈在管理学界引发的思想震撼依然不减当年。半个世纪以来,管理学界有关“人”的各种研究,都同麦格雷戈紧密相关。