裁员双刃剑
2008/7/15 来源:经济视点报 作者:李世顶

    核心提示:裁员求生 ,双刃之剑

  在解决企业生产成本的上扬问题时,减少人力资源成本可以借鉴国外的先进经验。同时,在国家有关政策允许的条件下,对企业员工工资进行合理调节——可以出现短暂的回调。

  7月2日,星巴克再也挺不住了,终于决定大幅“瘦身”,将其600家盈利不佳的美国本土门店关闭,以应对全球经济下滑和提高公司竞争力。此举涉及裁员的数额高达12000名之多。

  7月3日,世界著名打印机和复印机生产商奥西表示,为了降低企业生产成本,准备再裁减600名员工。

  ……

  一场全球性的裁员风暴正在日渐蔓延。虽然在经济疲软面前,“裁员”这一招数在某种程度上确有奇效,迅速缩减企业开支,甚至降低企业生产成本,但也有可能造成公众与员工对企业信心的急速下降而造成难以挽救的颓势。

  得失之间、损益之间,企业应该如何抉择?

  裁员求生

  当前,全球经济遭遇了最困难时期,国际油价上周超过140美元再创历史新高,美国股市连续大跌,全球各国通胀加剧,美元持续加速走低,次贷危机不断升级,与之相对的是众多企业也迎来了生存大考,尤其是国际性的企业巨头更是如履薄冰。

  而“裁员”作为企业在危急或者变革之际最常用的招数,再次被众多企业拿来解决燃眉之急。

  一分析人士指出,星巴克之所以做出如此大的裁员动作,是因为极度扩张的星巴克几乎无处不在,已成为美国标志,但自去年以来,销售开始走软,亟待改变。星巴克此举能迅速缩减开支,店面扩张计划可以转移到更具潜力的海外市场,促进企业取得更好的经济效益。

  德国西门子也不约而同采用了“节流”方式。据其首席执行官彼得·勒舍尔承认,为缓解因世界经济增长放缓和油价飙升的压力,顺利实现2010年前节省12亿欧元(约合19亿美元)开支,尤其是在行政管理方面的开支,将在全球范围内裁员1.72万人,约占其目前员工总数的4%。

  与知名企业裁员相同的是,在经济低迷的情况下,更多的工厂更是义无反顾地纷纷裁员以确保能正常运转下去,其中不乏国内的企业。

  当下,绝大部分在越南的中资企业都处在对经济大势的观望中,所采取的策略就是通过各种方式控制成本,包括裁员以及减少营业。“这里的情况,国内难以感受。”我国一家大型摩托车配件生产企业驻越南河内分公司的经理在接受媒体采访时感慨道。

  裁员求生在国内市场上同样涌动着。“进入2008年以来,我们先后裁员的数量已几乎达到了50%。”郑州大海洋食品有限公司......点击查阅全文......↓