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人力资源管理师资格证书、助理人力资源管理师资格证书、人力资源管理员资格证书

2008-2-28 来源:http://www.careerslife.com 作者:独之秀职业顾问
职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制,劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。全国范围内通用,职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

    职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制,劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。全国范围内通用,职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

开学时间:2008年3月15日
考试时间:08年05月
上课地点:浙江大学/浙江省老年大学

证书价值:
 ★ 3-5年持证上岗的必然趋势
 ★ 全国通用、不需年审、优先工种、终生有效
 ★ 开启财富人生的金钥匙
 ★ 快速提升自我职业发展能力
  人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久,更广受业内人士的认可和欢迎,被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。据可靠资料反映,部分企业已经将此证书作为考核从事人事人员的专业化的一种方式。一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。2003年全国报考人数仅27000多人,2006年仅上半年全国有10万多人参加考试,是参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业认证证书。
  一项薪酬调查显示,目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元;人力资源管理师一般在1.2万元左右,最高不超过1.5万元,最低不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。

  认证学习更加注重案例教学,短期内就可提升自我职业发展的能力,如:
  ★在招聘如何运用情景模拟测试和心理测试法来达到对应聘者识别
  ★如何运用薪酬来激励员工
  ★最有效的考核体系如何制定
  ★如何对员工进行劳动关系管理
  ★如何做好人力资源规划

报名条件:

名称
国家职业资格等级
入学条件(同申报材料)

学历
工作经历

人力资源
管理员
四级
大学专科(高职)
`

中专或高中
从事本职业工作 1 年

助理人力资源管理师
三级
大学专(高职)、本科
从事本职业工作 1 年

取得人力资源
管理员证书
取得本证书后
从事本职工作 2 年

人力资源
管理师
二级
大学专科(高职)
从事本职业工作 5 年

大学本科
从事本职业工作 3年

取得助理人力资源
管理员证书
取得本证书后
从事本职工作 2 年


培训班将循序渐进地为学员提供以下课程:
人力资源规划/劳动关系管理/招聘与配置/绩效管理/培训与开发/薪酬福利管理/人力资源英语(67年以前出生的学员英语不计入成绩)

师资队伍:
授课师资由浙江大学、世界知名企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成,我们的授课老师自2002年国家人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训,都是经过多年历练筛选下来的优秀讲师,讲课针对性强,考试合格率高,在杭城上人力资源培训领域享有盛誉。

授课方式:
每周双休集中授课。

付费用标准:

名称
费用

人力资源管理员
720元

助理人力资源管理师
1280元

人力资源管理师
2350元


优惠政策:
1、公司内部3人以上团体报名享受学费9折优惠。
2、高校在校学生凭学生证报名享受学费优惠100元。
3、考试不通过者,符合免费复读条件的,可以申请免费复读。
4、可以申请免费加入独之秀人力资源俱乐部,参与俱乐部活动。
5、独之秀人力资源俱乐部中优秀的人员,经过公司考核合格者,可成为公司特邀顾问,参与公司咨询项目机会。
(2008年2月20号报名参加获赠价值360元的职业规划测评(含5套职业测评体系)!)

免费复读:
学员符合下列条件者可以免费复读,补考需交补考费。
1、出勤率80%以上。
2、已参加考试,但未通过。

教材讲义:(可以自行购买,也可在我公司购买)
1.国家劳动和社会保障部门指定教材:《人力资源管理》(1+X)系列
2.人力资源管理专业英语教材

证书样张:



报名手续:
持本人身份证(原件、复印件)、学历证书(原件、复印件)、单位工作证明以及2张2寸、2张1寸的照片到指定地点报名。

报名地点:杭州市文三路259号昌地火炬大厦3号楼2楼
报名电话:0571-56832678


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