1、 6S管理提升了企业形象 ,2、 6S管理增强了员工归属感和组织的活力 ,3、 6S管理保障了安全性 ,4、6S管理保障了质量 ,5、 6S管理提升了效率 ,6、 6S管理减少了成本 ,结束语:
老子曾说:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。”它精辟地指出:想成就一番事业,必须从简单的事情做起,从细微之处入手。有许多人认为成就大业应当不在乎小节,殊不知,“小事成就大事,细节成就完美”。
尽管世界上不可能有真正的完美,但每一个企业都应该有追求完美的心态,并成为日常工作的习惯。目前,虽然很多企业有远大的目标,但在具体实施时,由于缺乏对完美的执着追求,事事以为“差不多”便可,结果是:由于执行的偏差,导致许多“差不多的计划”到最后一个环节已经变得面目全非,企业的目标变得难以实现。
长庆采油一厂王窑集输大队深刻认识到:细节显示差异,细节决定成败,在这个讲求精细化的时代,细节往往能反映一个企业突出其内在的素质。王窑集输大队为了将细节处理到位,引入6S管理,并取得了显著的成效。
1、 6S管理提升了企业形象
企业形象概括而言,是指企业在社会公众及消费者心目中的总体印象,是企业文化的外显形态。企业形象是企业的一种资源,它在企业发展中起着极其重要的作用。经过长期努力建立良好的企业形象,是企业最宝贵的财富。
长庆油田采油一厂王窑集输大队整齐清洁的工作环境、良好的现场管理给公众和内部员工留下了良好的印象。企业良好的企业形象,使王窑集输大队不仅得到了社会公众的信赖,而且激励企业内部员工士气,并形成现在良好的工作氛围。同时,企业良好的企业形象,不仅有利于王窑集输大队招募人才,留主人才,而且有利于王窑集输大队带动起精益求精、奋发向上、追求效率的企业精神。此外,良好的企业形象一经传播,使长庆油田采油一厂王窑集输大队成为其他企业学习的对象。
2、 6S管理增强了员工归属感和组织的活力
长庆采油一厂王窑集输大队在实施6S后整个工作环境变得规范化、标准化,在这样的环境下工作,员工的尊重需求和成就需求得到满足,进而员工对企业有了归属感。但是一个优秀的组织永远不会停留在已有的成绩,王窑集输大队不断开展红牌作战、寻宝活动,对工作现场进行不断的改善,从而带动员工精益求精的激情,使员工更愿意为工作现场付出爱心和耐心,最后养成“以厂为家”的好作风。随着6S的逐步深入,员工的素养得到了极大的提高,工作的积极性和主动性不断提升,并且提出了一系列的合理化建议,从而进一步增加了组织的活力。
3、 6S管理保障了安全性
安全一直以来就是集输大队的工作重点。6S实施从环境、员工安全意识、设备三个不同的方面去保证了生产安全。
(1) 环境
王窑集输大队站库现场在实施6S后,工作场所宽广明亮,地面上不随意摆放物品,保持通道畅通,自然安全得到了保障。
此外将现场用区域线将通道和作业区明确划分,从通道进入作业区必须从出入口线进入,并且现场使用了大量的安全标识,这些降低了事故发生的可能性,为工作的顺利进行提供了安全保障。例如,室外设备不仅在地面标明了安全警示线,提示工作人员在线外走动,以免发生意外,而且在人员经过的容易碰头处也作了安全警示线,提醒大家“小心碰头”。下图为计量岗室外设备上的安全警示线:

(2)人员安全意识提高
提高员工生产安全意识,是安全生产的根本。要想让员工意识到安全的重要性,首先要做的就是安全宣传。长庆采油一厂王窑集输大队利用各种途径加强安全宣传,在员工每天的必经的罐区台阶上,扶手上留下了各种温馨提示与警语,这些不起眼的台阶、扶手被赋予了新的意义,它在无声地提醒着每位上罐区的员工“注意安全”,这就是长庆油田采油一厂王窑集输大队特有的“台阶文化”。
(3)设备
长庆采油一厂王窑集输大队为了消除设备造成的安全隐患,从设备、设备工作环境、制度方面去强化设备与安全管理。
A、设备
长庆采油一厂王窑集输大队对所有设备进行了清扫和点检,着眼于对设备维护保养,让设备在正常状态下运行;为设备统一制作《设备管理卡》,悬挂在设备附近墙壁上的醒目位置,将设备基本技术参数、设备运行状态和管理要求进行目视化管理,让员工对设备有个初步认识,能判断设备是否运行正常,如果设备运行不正常,就能及时发现问题和解决问题,防止事故发生;同时,采取以下各项安全措施来消除事故隐患:一是在设备设施的醒目位置处悬挂“注意安全”、“当心中毒”、“防止憋压”等安全警示标识;二是规范设备设施编号及进出口流程标识;三是明确设备本体颜色标准;四是在设备设施周围设置黄色警戒线、明确员工出入设备设施警戒区域的位置和提示标识;五是在设备旋转部位设置警示和提示......More↓↓↓