党组织的管理功能
2006/10/1 来源:当代经理人 作者:佚名


  党组织,建与不建
  
  在本次调查的企业中,有党组织的占了多数,约为调查总数的70.09%。在没有党组织的企业中,有些认为自己的产业特殊(比如,有些企业是房地产企业),没必要建立党组织;有些企业准备建立,但具体时间并未确定。有些企业也出于各种原因,比如,认为党组织可以帮助企业协调各方面关系,调解内部矛盾,提高员工思想觉悟等等,正在建设党组织。
  另外,还有少数企业,因为员工中党员人数比较少,所以与其他企业共同建立了党组织,一起组织活动。不过这部分企业非常少,只在所有调查企业中占0.8%。(见表一)
  
  何时建立
  
  从党组织建立的时间上来看,在所调查的企业中,2/3的企业党组织成立不足5年。党组织成立5年以上的企业,多为国营转制企业,或是成立时间较长的企业,这些企业一般都已成立10年以上。(见表二)
  
  
  党组织,谁来负责
  
  在被调查的企业中,企业所有者(包括董事长、总裁、总经理等)是党员的不到一半,其他部分为普通群众,也有少数人是其他团体成员。(见表三)
  在有党组织的企业中,设有专职书记的并不多,只约占9.41%。而调查中的大部分企业,党组织负责人都由企业中的一些中高层领导兼任,其中包括董事长、总裁或总经理、董事长或总裁助理、副总、人力资源或财务部门负责人、分公司经理等。(见表四、五)
  调查中,部分被调查者认为,最好不要让总裁或者董事长兼任党组织负责人,因为那样会使党组织的监督作用减弱。有些企业虽然书记身兼数职,但是设有专职的副书记。还有些企业,虽然设有党组织,但并没有“书记”一职,有工会主席一职,但并不兼任书记职务。
  
  
  在企业管理中,是何角色
  
  在被调查的部分企业中,党组织直接参与企业决策,有建议权和决策权,甚至有些企业,大的行政决策必须通过党工团,如果党委书记和工会主席不同意就无法通过。但是,这样的企业非常少,约占7.06%,其余绝大多数企业的党组织都不会直接参与决策。但是,在企业的实际管理中,由于管理层干部一般都是党员,所以,虽然党组织不以组织的形式参与决策,但也在无形中发挥了决策的作用。(见表六)
  对于“党组织在企业管理中发挥的作用是什么”这一问题,大部分企业认为,在党组织在企业管理中的最主要作用就是沟通。这种沟通包括对内协调劳资关系,调解职工内部矛盾,慰问困难员工,帮助员工解决生活实际中的困难等;对外与政府沟通,进行政府关系的建立和维护,促进企业与政府之间的和谐关系。
  由于党组织注重对党员的政治思想教育,而在企业中,党员员工思想也相对稳定,素质较高,在企业的员工管理中会起模范带头作用,在提高企业凝聚力等方面也有助益。在被调查的一家设立于厦门、以林业为主要经营项目的企业,因为当地的台风比较大,所以,树苗在台风来临的时候需要保护、大棚需要加固,而工厂又离市区比较远。据该公司党组织负责人介绍,每到台风来临前,党员就会自发地组织值班。“这不是制度,但已经像制度一样起作用。”
  
  所以,除了沟通作用外,很大一部分企业也认为,党组织在......点击查阅全文......↓