管理好自己的一生
2006/6/1 来源:科技智囊 作者:唐三宝


  从管理学的角度审视人的一生,至少要解决好三个方面的核心问题:一、如何规划自己,让生命更精彩,二、如何经营自己,让生活更快乐;三、如何管理自己,让人生更富足。
  
  人生规划,从了解自我开始
  
  要成为一个什么样的人,怎样走过这一生,这是每个人在不同的年龄段都在反复问自己的问题。
  然而,问题一样,答案不同,每个人的命运都是独一无二的。有的人说命运是天注定的,顺其自然吧,有的人以和自己的命运抗争为乐,永不言败。
  
  其实,无论以何种姿态面对人生,重在体悟。能够在社会实践中,不断体悟到身外世界的变化以及自身的变化都是一种收获。实质上,我们对外部世界以及自身了解得越多,我们就越有把握走好未来的人生道路。
  规划人生,首先从了解自己开始。人作为万物之灵降于世上,相信每个人都是带着使命来的,从终点反推原点,我要如何展示我不同于他人的特质,发挥独属于我的天赋,听从内心的召唤绽放生命之花,始终以超然的心境应对复杂的现实世界,认识真正的“我”是一生的功课。
  规划人生,不一定一开始就执著于某一个具体的领域、事业,人的一生通常分为三个阶段:第一个阶段是以事成人,即通过做事,充分认识自己,开掘智慧、潜能,丰富见识、知识,掌握技能、才干,第二个阶段是由人成事,即以事业为载体,将自己的体悟、理想、心愿负载在有形的事物上,拓展生命空间,人真正的成长不是年龄的增加,而是价值的放大,第三个阶段是无我无物,或者说物我两忘,一个人只有在学习、实践过程中不断拓展自己的心胸、打开自己的心胸,才能最终和所生存的世界融为一体,同时又不失去自己(的灵魂)。我与外在不是没有差别,而是可以不断同化外在,使之成为自己的一部分,同时我又是自然的一部分。
  规划人生,很多书上说,一定要有一个明确的事业目标,再细化为各个时期、阶段的行动方案,如同企业做战略一样。但我们知道,当今这个时代,即使是企业战略规划,如果不开放、不灵活,不能适应不断变化的环境,体系再完备、逻辑再完美也很难变为现实。而对于每个人而言,做好每个年龄段应该做好的事情,在同样的年龄、同样的事情上比别人下的功夫深、取得的成绩好、获得的人生感悟多、积蓄的能量大,就完成了这个阶段的目标,也就为下一步打下了坚实的基础。我们能做什么、能把什么做成,在大多数情况下不能全凭空想、幻想,要从自己身上、自己走过的路中寻求答案。
  
  经营自己,扮演好各种角色
  
  人为什么要立业、成家,很多人会回答,做事是为了赚更多的钱,成家是为了更好地享受生活。
  这样的回答,出发点是“我”,落脚点也是为了满足“我”的需要,全不知,我怎可能独活于这个世界上,我的快乐又怎能离开他人,尤其是那些每日生活在我身边的同事、友人、亲人。
  经营自我,就是通过给周边的人带来快乐而使自己快乐,所有中间介质,最终的目的都是为了悦人、悦己。我为人人、人人为我的服务理念适合于任何时代及国家。能为别人带来什么,如何把美好的体验和创造奉献给别人,应该是每个社会人一切行为的出发点,它能激发人的想像力、创造力,爆发出巨大的生命能量。在商业经营中,全世界的企业都在喊一个口号:以客户为中心。其内在的道理是相通的:主体的价值,尤其是社会价值需要通过为客体提供满意而愉悦的服务得以体现。
  经营自我,要对自己在社会关系网络中的位置有正确的识别,进而扮演好自己相对于不同人的社会角色、不同阶段的社会角色。对自己角色的认知,即是对他人心中的那个“我”的观照。“我”不能只为自己活着,而是要满足不同关系利益人在不同发展阶段对我的期望与要求。人的层面做得越高、名声越大,角色的扮演就越有挑战性。所谓的价值标准,往往都在别人的心中,自己的思想、行为、物化的结果符合了这个标准,则一派祥和、和谐愉快,如果没有达到标准,就会生怨、摩擦、争斗、分离或是通过博奕达到一个双方都认可的新标准。然而标准之争始终都不能以违背自己做人的原则为前提,我为别人提供的始终都应是真、善、美的东西。
  经营自我,不但要善于发挥自己的优势,不断强......点击查阅全文......↓