未来10年到20年之间,我们预计经营环境将发生翻天覆地的变化。全球化商业平台带来交易
成本的降低,对企业提出一系列新要求。
CEO们都需要考虑的一个问题是:企业须具有哪些核心的能力和技术才能实现
战略目标,保持持续增长?这些能力和技术的获得需要如何配置资源?
IBM对全球各个行业的最佳实践进行了大量的比较研究,我们发现,那些成功克服了这些挑战的
组织正在通过重新组合企业的最
佳能力来重新定义商业
模式。这些企业首先将那些能为公司赢得最大
竞争力和最大化
利润的业务归类为核心业务,然后重点围绕这些业务功能培育专业化能力;对于那些不能提供
竞争优势或对利润不能发挥关键杠杆作用的业务功能,则由外部的专业合作伙伴来实现。我们将采用这种由内外部专家装配而成的商业模式的企业称为“专业化企业”。
专业化企业的优势
差异化
专业化能力可以加强企业的差异化,创造多个竞争优势。例如,差异化的公司能通过较高的产品定价和抢占新市场来增加收入;与外部专家合作能增加利润并允许公司退出无利可图的市场;内部管理更少的资产可帮助公司重新分配资源,以
投资更具战略意义的业务。实现差异化需要企业强化关注力和专业知识,提高对核心业务的控制能力,这在某种程度上能产生强大的风险抑制力。但是公司必须明确自己在整个行业中所处的位置,只投资真正具有差异化意义的业务,并在驱动这些业务
创新的同时寻求建立适当的互补型合作关系,这一点非常关键。
快速反应
快速反应是专业化企业的第2个优势。一直以来,企业都在精心设计的基于机会预测和威胁假设的业务模式中运行,迫使客户接受公司的价值主张。这些企业充满了固定流程,不仅延长了推出新业务所需的时间,还大大制约了有效协作的能力。相比之下,专业化企业通过业务模块化、消除非关键业务组件、利用现有外部专家等特点,快速感知并响应意外的市场环境及客户需求的变化。
高效率
专业化企业的效率也远远高于采用传统业务模式的企业。传统企业致力于一体化整合,乐于投资固定资产,追求自主开发核心能力,并希望在所有业务领域创建规模优势。专业化企业则把主要资源聚焦在具有战略意义的业务模块。专业化企业不同于传统企业,他们能够灵活地适应成本结构和业务流程,在更高的生产力、成本控制、资本效率和财务可预测性水平上降低风险并开展业务。
专业化企业在为员工、客户和股东增加价值的同时也为企业自己创造价值:满足客户要求使企业获得客户忠诚度;满足员工要求使企业能够保持领先地位并减少员工流失率;实现股东价值使企业能够赢得股东信任并获得更多的融资选择。
如何实现专业化
可以预见,坚持传统商业设计、无视内外部专业化,将使许多公司逐渐丧失竞争优势,一步步落后于更具差异化、反应快速和高效率的竞争对手。为了避免在不久的将来被市场淘汰,企业必须考虑向专业化演变,从战略的高度重新设计商业模式。
企业的业务组件构成
每个业务组件在差异化的公司战略中都发挥主要或次要作用。我们以交易成本的高低和对企业战略的差异化贡献为标准,将公司的所有组件分成4大类:战略组件、支持组件、合作伙伴组件和共用组件。
组件是公司管理层的主要关注领域,也是主要发展领域。在专业化企业中,战略组件提供公司从市场中脱颖而出的关键功能,因此所有权和管理权均应由公司所有。这些功能需要整个企业给予高度关注并不断进行投资,以保持竞争力。企业必须妥善管理这些功能,以便针对竞争对手获得绝对优势。
专业化企业还需自己管理支持组件,但只是为了
经济效益而不是战略差异化。支持组件涉及到的活动如果......More↓↓↓