管理可以这样学
2006/5/1 来源:管理与财富 作者:佚名


  徐 楚/编
  这些年,管理学的书架异彩纷呈。各种引喻性的管理学著作,以其通俗易懂成为一道靓丽的风景。从《渔夫与管理学》、《鸭子教人学管理》、《大话西游团队》等等,再到现在热销的《向解放军学习》,原来管理也可以这样学,摆脱了繁杂的条条纲纲,管理呈现出的是朴素、简单的理性回归。
  怎么学管理?向谁学管理?纵观学习企业管理的方法,不外乎向成功者学习,向经典案例学习,以及向管理理论学习。其实学习管理除了大家熟悉的这三种方法之外,还有一条更为直观的途径,那就是从人类社会和自然界的事物与现象中寻求和借鉴管理之道。企业仿生学正是提供了这样的一个方法,它把企业视为生命体,以生命的各种特征为模拟对象来研究和认识企业及其环境的各种现象,研究企业的生存与持续增长问题,领悟企业基业常青的真谛。这也是《狼道》之所有热销的原因。
  其实在我们的周遭,大到掌握整个宇宙运行的冥冥之手、万物的繁衍生息,小到蜜蜂蚂蚁用它们特有的符号进行沟通,一切都是在一个有序的管理中运转。从自然和社会中,从历史和故事中,从我们的身边去归纳、总结,我们有学之不尽、用之不完的管理学经典。牛顿可以从树上掉下来的苹果中得到万有引力的启示,爱因斯坦可以从弹钢琴中顿悟研究相对论的思路,我们一样可以从身边一切不起眼的事物中学到管理的真谛。
  
  向历史学管理
  
  80年代,一批诺贝尔得主在《巴黎宣言》中指出:“如果人类要在21世纪生存下去,必须回到2500年前,去吸收孔子的智慧”。孔子是联合国纪念的十位世纪伟人的第一位,他创立了儒家思想。儒家的核心内容是:“修己以安人”,“仁者爱人”,“和为贵”,“中庸之道。它不仅从伦理道德、观念意识、行为准则、价值取向、管理哲学等方面为现代科学管理提供有益的养分,而且古代儒家学说中,还包括许多对管理活动的直接论述,如早在两千年前就提出的“各取所长,当尽其才”的用人之道,“视其所以,观其所由,察其所安”的干部考察方法,“贵上极则反贱,贱下极则反贵”的市场物价变化趋势,“人弃我取,人取我与”的经营策略, “因天下之力,以生天下之财;取天下之财,以供天下之费”的理财之道,“凡事预则立,不预则废”的预测观点,以及许多关于决策和战略策略的精辟论述,至今仍需要我们认真的研究、学习和挖掘。
  
  向军队学管理
  
  企业与军队有许多相似或相同之处,许多企业在其管理中借鉴军队的管理方式,如组织结构,精神激励,官兵关系,令行禁止,战略战术等。商场如战场,都存在着众多的不确定因素,时势变化多端,机遇和挑战复杂多变。面对这种环境,领导者必须具备卓越的领导力,果断决策,同时鼓舞和带领下属勇往直前,竞争决胜。越来越多的企业希望自己能够具备军队的高效运作以及良好的组织能力,能够像军队那样灵活机动、迅速而又果断。在《任务是这样完成的一一向美国海军陆战队学管理》一书中,作者作出以下阐述:首先,海军陆战队的无条件服从观以......点击查阅全文......↓