百度军规
2006/2/15 来源:中国商业评论 作者:苏小

    核心提示:百度的23条;李彦宏的无为而治;考核体系与晋升通道;百度“金手铐”;李彦宏其人;案例点评:;百度的支点

  ■文/苏小和李宽宽

  作者简介:苏小和,商界传媒企业研究院执行院长

  李宽宽,市场观察家

  不准抽烟不准带宠物上班,这是海归派李彦宏对百度第一批员工定下的唯一规矩。融合了东西方文化的管理精髓,李彦宏无为而治的管理风格,让百度成了一个不可多得的管理典型。

百度的23条

  我在做世界上最酷的互联网技术。

  我穿着我喜欢的衣服上班。

  当9点多来上班时,公司还有免费的早餐在等着我……

  处处感受到轻松,由我自己来安排自己的工作时间,我们这里是弹性工作制。

  处处感受到信任,当我想玩游戏、听音乐或上BBS时,不必小心翼翼地躲开老板……

  处处感受到平等,我可以随时找任何人来讨论问题,包括公司的CEO

  并不总是这么轻松快活,我的工作内容非常有挑战性,我会绞尽脑汁,连上厕所都低头沉思。

  但同时,我也体会到了巨大而实在的成就感,我发现了两点:第一,我可以用自己的技术改变这个世界、改变亿万人的生活;第二,我正在这么做!

  业内顶尖高手尽是身边同事,每个新人有一位导师,言传身教耳濡目染,绝对高水准的专业学习机会!

  我不担心被隔离在核心技术之外,我做的就是真正的核心技术!我的日常工作中,就充满别人求之不得的锻炼机会,换了别处我不会成长得这么快!

  在个人能力迅速提升的同时,我看到公司前景广阔、发展迅速,个人成长空间不受限制。

  技术或管理,两条职业阶梯任我选,顺利走上我的个人发展快车道。

  富有竞争力的薪金,还能拥有公司的股票期权。

  优越的福利待遇、完善的休假制度、免费的体育活动,这些我都拥有。

  技术型的公司,年轻的氛围,大家心心相印,在一起充满了乐趣,这里是我们软件工程师的乐园!

  平均每天6项技术升级上线,瞧我们跑得多快啊!我们带给中国网民的,每天都是更好的使用体验。

  大家都是满腔做事的激情,每当想到了什么主意,就会听到这样的话“赶紧去做!”我们觉得最重要的是去做。

  探索新的技术,总会遇到困难和失败,但不会有打击责难,同事们跟我一起分析讨论,帮我像很多办法,再去试试!

  我深知技术上还远无止境,我们天天在想办法,需要做的事情太多,再多一倍的人都做不过来。

   我很看重对技术实事求是的态度,拿出数字再说话;特别是对于细节,要抠,极端仔细地抠,这里很适合完美主义者的生存。

  他们竟然对事业抱有如此坚定的信念,当初真让我惊讶;如今你看了上面的话,是不是也觉得我的信念挺坚定的?

  对了,还有一点......点击查阅全文......↓