员工“管理”老板
2005/11/1 来源:总裁 作者:陈 斌等


  在现实的职业生活中,几乎每一位员工都知道领导者的错误决策所带来的负面影响,却往往是眼睁睁地看着事情被搞砸。因为指出领导者的错误意味着风险,很少有人有这样有勇气。诚然,每个人都要为自己在企业里的前程负责,而且以一个员工的身份来“管理”老板,似乎也不符合职场伦理。