提高会计人员素质强化财务会计管理
2005/10/1 来源:会计之友 作者:徐 冰


  会计是经济管理的重要组成部分,经济越发展,会计越重要。随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,社会对会计工作和会计人员的要求也越来越高。但会计人员的现状不能适应形势的发展需要。本文试图就当前会计人员存在的问题及对策谈一些自己的看法和认识。
  
  一、当前会计人员存在的问题
  
  (一)会计人员的职业道德观念淡薄会计职业道德是会计人员在会计活动过程中应遵守的行为规范,是会计人员从事会计工作应当遵循的道德标准。建立会计人员职业道德规范,是会计人员强化道德约束,防止和杜绝会计人员在工作中出现不道德行为的有效措施。会计职业道德建设的强弱和水准的高低,直接影响着会计行为的优劣,会计工作的好坏,会计工作效率和质量的高低,会计人员职业道德至关重要。
  然而,从现实情况看,部分会计人员职业道德观念相当淡薄。一些会计人员在工作中,在国家社会公众利益与单位利益发生冲突时,不但不能坚持原则,照章办事,反而为讨好领导,睁只眼闭只眼,揣着明白装糊涂,领导咋交代就咋办;有的则是与单位领导和有关人员串通一气,弄虚作假,欺上瞒下,为违法违纪活动出谋划策,直接参与造假做假活动,扮演着极不光彩的角色;更有一些意志薄弱者,在财、权、利的诱惑面前,守不住关口,为了眼前利益竟然不惜以身试法,铤而走险,最后走上了违法犯罪自绝于人民的不归之路。
  曾有媒体报道:某公司会计黎某,参加工作仅三年,利用单位财务制度不严密的漏洞,贪污公款;河北任丘市人行任丘支行会计科联行复核员杨某,诱于暴利,从银行盗出巨额资金潜逃。这触目惊心的事实,难道仅是会计人员不懂法吗?不是。其中重要原因之一是思想教育失误,职业道德滑坡。会计人员职业道德观念淡薄,知法犯法,违法违纪现象已成为当前会计工作中亟待解决的问题。
  
  (二)会计人员的执法环境和管理规范性差
  目前大多数单位的会计人员,与本单位有着直接行政和经济上的隶属关系,其切身利益与单位密切相关,任免、提拔、调动都由本单位管理,荣辱褒贬、升降去留都掌握在单位领导手中,会计人员依法办事存在后顾之忧。一方面,会计人员坚持原则进行会计监督受到限制,得不到单位领导的理解。当单位领导强迫会计人员乱报费用,伪造账、证、表,设账外账等违法的会计事项时,会计人员不愿意做而又不能不做,知法而不能执法,“顶住的站不住,站住的顶不住”。另一方面,部分法制观念淡薄的会计人员,出于领导的压力或自身的利益考虑,编造虚账、假账得到领导的赏识,造成会计监督失控。会计工作中有法不依、违法不究现象比较严重,这些情况势必使越来越多的经济犯罪发生。曾涉及全国12个省市368个单位的非法集资32.7亿元人民币的特大案件,就是在失去会计监督的情况下产生的,主犯邓斌、姚静漪(会计兼出纳)及这些单位的当家理财者,正是在利益的驱动下,不同程度地放弃了原则,有法不依,走上犯罪道路,受到了法律的制裁。如何使会计人员管理规范化,使会计人员不受企业法人的干扰,独立自主的开展会计工作和履行会计监督职责,已成为规范会计工作亟待解决的问题。
  
  (三)会计人员参与经营管理能力差
  随着经济的发展,会计的职能已从传统的核算型向管理型转变,从手写簿记逐步发展为电子数据处理系统,会计信息更加及时、灵敏、准确。而当前会计人员普遍不能很好的适应经济的发展需要,仍然认为会计人员只是算账、记账、报账,只要自己的工作不发生账务差错就心安理得。会计人员还没能突破传统的报账型会计思维定势,充分发挥管理型会计的职能。这难以适应缤繁变化的市场经济。
  
  (四)会计人员知识结构不合理
  在现代经济条件下,社会对会计人员知识结构的要求越来越高。近年来,尽管随着会计人员后续培训教育的强化和会计人员技术资格考试制度的实行,其整体素质有了明显提高,一定程度上为会计工作的顺利开展打下了良好的基础。但会计人员业务素质参差不齐的状况没有得到根本改观。会计队伍中知识结构、学历结构和业务水平仍比较低,广大农村、乡镇企事业单位和其他经济......点击查阅全文......↓