有位即将毕业的大学生慕名前来向我咨询，如果去学校做老师或去事业单位上班，生活平稳乏味，每天过着重复按部就班的日子，他不甘心；而去从事当前热门的与市场推广有关的工作吧，他害怕压力，担心失败带来的阵痛会窒息他上进的活力和追求的信念。我听了以后，坚定的告诉他，压力又有什么可担忧的，要知道，它可是营销人生活中最大的财富啊。
白加黑、盖天力、小白、云南白药、四季三黄软胶囊、龟龄集、定坤丹等等这些强势医药品牌，想必会让众多的营销人耳熟能详或记忆犹新。但作为创造这些辉煌业绩的当家人在无限风光的社会或媒体聚焦之下是否就已心满意足、高枕无忧呢？不是，东盛集团董事长郭家学曾直率的说，做企业家99%是痛苦的，但他追求那1%的幸福。39岁的他在1987年从学校辞职下海。在第一个十年的创业生涯中，他屡战屡败，屡败屡战，先后经营过办公自动化产品、汽车租赁、茶叶、医疗机械等生意，他甚至饱尝过人间疾苦，在大西北的山林里，他头上的汗水曾结成冰块裹住了脑袋。
那是中国医药产业并购历史上规模第3的案例（前两位分别是华源集团出资13亿元重组北京医药集团，11亿元重组上海医药集团），在那次战役中，他的三位对手在规模上都超过了他，并且在拥有资源与人脉方面都足以让正在崛起但羽翼尚未丰满的郭家学坐立不安。但最后郭家学却拿出了被外界称为“即使麦肯锡也做不出来”的方案让云南省政府砰然心动。此举，彻底奠定了东盛在中国医药产业第一军团中的地位。而这背后是“即使云药重组不成功，我们也要发展云南植物药”的偏执！他已经提前两年在默默经营云南植物的基础研究。不难想象，郭家学这场战役的获胜与他超人的勇气和承担压力的超常锐气是离不开的。压力有时候往往会充分激发人的无穷潜力，激发斗志；一个人，如果他有志向和信念，承当压力必将迎来他事业新的转机。
TCL的李东生作为家电大王已是不争的事实，照理，他在国已达到了相当的高度，可是，他没有来得及细细品尝奋斗的快感和成功的喜悦。相反，而是顶着国人的不解和社会的置疑，去漂洋过海整合德国的施耐德电气、法国的汤姆逊彩电和阿尔卡特手机项目。。。。。。这些，如果没有压力使然，他 又如何敢于拔剑出销，如果没有“风萧萧兮易水寒，壮志一去兮不复返”的魄力，又何来笑傲中华。他就正如孟子所说一样：如果自己反省而觉得对的话，虽千万人反对，我也要去做。
没有压力，追求稳定和安逸，这是许多人乐此不疲的追求方向，其实，在我看来，这恰恰是可悲可叹的。人活在世上，总想留下点什么东西，如果得过且过，随波逐流，命运就会象浮萍一样，始终找不到方向和归宿感，以至于回首往事，懊悔和痛惜就会时常萦回脑际久久难以消散，所以，意大利但丁有句名言：应当避开懒惰，因为一个人坐在绒毯之上，困在绸被之下，绝对不会成名的，无声无息过一生，好比空中烟，水面泡，他在地球上的痕迹倾刻就消失了。
记得二十世纪80年代前后，上海作为中国工业的骄傲曾涌现许多杰出的品牌：飞跃彩电、上菱冰箱、永久、凤凰自行车、钻石手表。。。。。。如今，这些品牌还在吗？对不起！早已经在消费者心目中沉睡。我们认为除了机制、体制等众多局限因素外，缺乏压力，过分的依赖性、优越感和过分膨胀了的自我意识良好，已经淡漠了这市场上还有危机和淘汰两字，安逸与陶醉使他们找不到持续发展的路径和真正具有核心竞争力的东西，正如......More↓↓↓
