知识管理增强核心竞争力
2005/7/1 来源:经营管理者 作者:谢敬华 谢久明


  许多企业出于知识资源在经济活动中的主导作用日益突出而开始重视和尝试知识管理
  
  知识管理——实现企业发展的必然选择
  
  企业管理中最本质的问题就是如何调动人的积极性,充分发挥人的潜能,以实现组织的目标。知识管理就是一种以知识为基础,以人为本的人性化管理。它通过有效的方法发扬人的优点,抑制人的缺点,提供能发挥人的潜能、智慧和创造力的环境,利用人所拥有的知识,创造财富
  知识管理是企业适应新形势发展的需要。知识经济作为一个全新的概念被提出,其原因就在于知识对经济的影响,随着知识经济在全球范围的兴起,企业经营与管理的环境发生着巨大的变化,而企业经营和管理环境的变化又将对传统企业提出挑战,推动企业管理的变革,主要体现在以下几个方面:企业管理职责重点由有形转向无形;企业经营目标多元化;企业组织结构的变化;企业发展以高技术开发为支柱;传统等级定位的企业结构被知识定位的企业结构所代替。
  知识管理是企业适应资源变化的必然要求。随着世界经济发展由工业经济向知识经济的快速转变,传统意义上的稀缺资源日益紧张,尤其是土地、原材料等物质资源在人类要求加强保护生存环境,人与自然和谐发展的呼声中更显得日益稀缺。企业一方面已认识到不可再生资源的有限性是社会和经济发展的严重障碍,因而社会和经济发展必须依靠物质资源以外的动力——知识;另一方面,对于非连续变化的经济环境,如果仍然采用固有的管理和竞争模式,竞争能力和生存能力都要受到极大的威胁。企业面对资源环境的变化,面对如此丰富的知识资源及其在企业生产经营活动中无以替代的巨大作用,自然的会由过去重视物质资产和金融资产的管理转变为重视对知识资源的管理。
  知识资源的垄断与共享需要知识管理。知识资源的商品化导致了其垄断与共享的矛盾,并对企业的管理提出了许多要求。知识资源的垄断有两个方面的作用:首先它能够产生高额利润,企业保持技术领先水平使它的产品具有较大的附加值,从而获得持久的垄断利润:其次,垄断促进了知识产权制度的发展,一定程度上推动了科技的发展。知识必须实现共享,才能增值。由于信息网络的飞速发展,使共享成本急剧降低,知识共享使人类知识整体水平得以迅速提高,使知识产品迅速扩散,范围不断增大,使用人数不断增加,而产生直接的经济效益。所以针对知识的垄断与共享矛盾,传统的管理模式是无法解决的,只有进行知识管理,既能加强知识垄断又能使知识在某些方面实现共享,使知识作为生产要素在企业生产中发挥最大的作用。
  企业参与......点击查阅全文......↓