文化产业急需三类人才,学科设置陈旧限制文化产业健康发展,高校培养复合型、实践型的文化产业人才,相关,
随着我国文化产业的迅速发展，文化产业人才奇缺，已经成为制约这个被称为“21世纪的最后一块暴利蛋糕”的最大瓶颈。2004年初，教育部在全国高校中首次增设“文化产业管理”本科专业，以“文史见长”的山东大学和云南大学，是这一新设专业的首批承担者。目前，全国已有40余所公办高校或相关系（所）设立文化产业管理专业，少数独立的文化产业学院也在建设中。高校“文化产业管理”的设置将为中国文化产业的迅速崛起助一臂之力。
文化产业急需三类人才
有专家预测，我国文化潜在消费能力2005年将达到6000亿元。与此相关的文化产业，如新闻出版业、广播影视业、音像业、演出业、娱乐业、艺术培训业、文化旅游业、群众文化业、图书馆业、文物业、博物馆业、会展业、广告业、咨询业、博彩业、竞技体育业等也正在蓬勃发展之中，于是相应的文化产业人才匮乏现象日益突出。
某招聘网最新统计的招聘信息显示，2004年传媒、出版、印刷、包装类的职位空缺平均每月是5344个。2005年5月以来，这些职位的需求已经上涨到6896个。教育和培训行业与娱乐、体育、休闲行业，去年平均每月的职位空缺数量分别是2888个和1896个，而今年5月，这两个行业的职位需求分别是5288个和2076个，增幅分别是83％和10％。
据该招聘网职业顾问分析，目前营销类人才是文化产业最急需的，企业对应聘人没除了要求具有创造性、专业性、艺术性、时尚性以外，更要求具有市场营销经验。如北京凯撒国际旅行社有限责任公司在招聘市场推广、策划、旅游产品开发人员时，对候选人在旅游行业经验和外语要求之外，还要有策划大型活动或广告文案策划经验。
此外，一些新兴的文化产业带动了新文化人才的需求，如网络游戏设计师、健身教练、短信写手、色彩设计师等都是新潮文化和专业技术相结合的人才。
学科设置陈旧限制文化产业健康发展
业内专家普遍认为，高校专业设置陈旧、高级文化产业人才极其缺乏，在一定程度上限制了我国文化产业赶超欧美的步伐。
山东省文化产业研究基地首席专家、山东大学历史文化学院院长、博士生导师王育济教授认为，随着中外文化交流的加强，西方文化产品大规模进入中国市场，而中国传统文化资源却在大量流失，其原因在于我国高校文化产业专业的学科设置相对滞后，没有专门的人才对我国的传统文化进行产业运作。
近年来我国文化产业热的兴起，文化资源向产业转化加速，如何科学地、合理地、有序地实现这一转化，如何让中国的文化产业在国际文化产业竞争中站稳脚跟，高校有责任承担起培养人才的义务。
云南大学文化研究所所长博士生导师施惟达表示，文化产业是高技术与高文化高度联姻的产业，对专门人才知识与能力结构的构成有着特殊的要求。高校能否培养出能适应多种产业融合需求的文化经纪人才、文化资本营运人才、系统数字艺术软件开发人才和媒体产业经营管理人才等，将成为夺取文化产业未来制高点的决胜因素。因此，不能让陈旧的专业设置限制我国文化产业赶超欧美的步伐。
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