创新是当代图书馆管理的主旋律
2004/12/1 来源:管理科学文摘 作者:刘瑞花


  在知识经济时代,世界政治、经济、文化等领域正在经历着一场广泛而又深刻的变革,知识将成为发展经济的资本,越来越成为影响经济竞争的决定性因素。因此,知识将被作为最重要的资源得到充分地开发、传播与应用,知识的不断创新成为推动时代发展的根本动力。对图书馆管理也提出了越来越高的要求,图书馆管理要发展必须抓住机遇、积极创新。只有牢固确立创新意识,不断发扬创新精神,在创新中找出路,在创新中求发展,才能顺应社会与经济的发展需求,为图书馆事业带来新的繁荣和发展。管理创新是当代图书馆管理的主旋律,创新已成为不可阻挡的创新浪潮,走改革创新之路是图书馆在知识经济时代的必然选择。
  
  一、领导是图书馆管理创新的核心
  
  事实上,无论领导的素质高低与否,都是图书馆的核心。图书馆管理创新很大程度上取决于领导的创新意识、决策能力和感召力。图书馆的管理变革,很多来源于图书馆领导结合图书馆实际抓住新技术进行管理创新。领导作为图书馆的核心,为了在竞争中处于主动地位,必须居安思危,并能把自己的危机感转化为具体的创新策略。同时,现代图书馆领导应该充满活力,是积极的领导。他应该既是管理者,又是经营者。他必须对图书馆的现实和未来有着清醒的认识,对其发展前景有着深远的洞察力;他要有把图书馆与社会相联系的强烈兴趣和愿望,并且勇于承担风险;他能识别和使用图书馆中的创新人才,适度配置馆内资源,激励工作人员开展创新活动。
  
  二、图书馆管理的本质在于创新
  
  1.管理观察创新,是图书馆发展的根本。要能够跟上知识经济时代发展的步伐,使得图书馆管理有长足的发展,首先必须解放思想、更新观念、彻底改变旧观念、牢固确立新观念。盲目追求“小而全”、“大而全”,以藏为主、重藏轻用、被动服务、各自为政、封闭自守,势必造成图书馆文献资源的极大浪费。正如奈斯比特所说:“大量但无序的信息,不但不是资源而是灾难。”图书馆的现代发展,应强调其内部诸因素的创新,使图书馆不仅追求社会利益,而且考虑长远目标。图书馆管理观念要以最大限度地满足社会对知识、信息的需求和推动社会的全面进步为最终目的。加强图书馆之间沟通与交往,扩大管理者视野,制定一套管理制度与方法,使人的积极性、自主性得到充分发挥,这是图书馆发展的根本所在。因此,图书馆必须在管理观念上进行创新,转变角色意识,从文献的保存者、管理者变为信息资源的开发者和传播者,从而进入信息市场。投入实行多元化,管理实行现代化,运行注入企业化经营行为,不仅使图书馆成为社会公益性的文化设施,也要成为国家经济建设、科技进步和社会发展的“加速器”。
  2.管理服务创新,是图书馆发展的活力。服务创新将成为21世纪图书馆创新中的重要环节。读者作为图书馆的服务对象,在很大程度上决定着图书馆的繁荣衰败,决定着图书馆的未来与发展。以往图书馆提供的服务是寻找书籍,而非寻找知识。在知识经济中,图书馆应该把服务重心放在对知识的挖掘、整合与揭示,促进知识的生产与传播,使之创造出新的知识并付诸新的用途,使之成为我国以’知识创新工程’为主题的国家创新体系中的一部分,成为知识创新的思想资源,知识积累的重要手段,知识应用的桥梁和纽带,国民教育的重要阵地。同时还需指出的是,网络时代的知识载体应该包括所有形态,而非仅仅是书。最宝贵的知识常常是在人们的脑袋中并难以显性的,因此图书馆要实现......点击查阅全文......↓