企业要不要讲伦理？

４月上旬，世界电信设备制造商朗讯公司，将其中国公司的总裁及其他三位高管解雇。
  在向中国媒体发布的一份声明中，朗讯指出，公司依照《反海外腐败法》进行审计，发现公
  司在中国的运营过程中存在涉嫌违法。这激起了对企业伦理和中国商业环境的关注。
   很长一段时间以来，公司的惟一目标是为股东创造价值这一神话在全世界深入人心。尽
  管不断有学者、机构提出企业需要承担诸如环境保护、员工权利等企业公民责任、企业伦理
  的观念，但论据常常归结到主动承担这些社会责任有利于企业的长期利益。另一方面，从道
  德角度发出的劝诫常常软弱无力，难以改变许多实力超过中小国家的跨国公司的行为。
   中国社会对模糊性的忍耐使得公司行为更为极端，经常的情况是，为追求利润而游走于
  法律边缘。商业贿赂指的是以各种形式的给予私人利益改变正常商业交易中的竞争性游戏规
  则，中国社会对正当规则的普遍忽视和对潜规则的热衷，更加剧了这种情形。已经海外上市
  的中国人寿在上市之前母公司的违规资金问题引起海外投资者与媒体的广泛关注，对企业信
  誉产生非常大的影响。拟海外上市的民生银行不久前承认工作人员出于好意在董事会决议上
  伪造董事签名，产生的不良影响还未可知。
   “伦理就是选择的两难，是在不同目标之间进行权衡。当员工或经营者面临两个矛盾的
  决定时，也会产生所谓的伦理困境。是牺牲商业伦理，获得订单，还是维护行为准则？……
  那些出现问题的公司，大部分是因为完成商业任务的压力过大。为了商业目标，中层管理者
  会牺牲一些商业伦理。”杨杜对记者说，这位中国人民大学商学院教授长期从事企业伦理研
  究。
   零点调查集团曾于上世纪末对中国北京、上海、广州三百家企业负责人进行了商业伦理
  指向的随机抽样调查。尽管已过去数年，但其中的结论仍接近我们的普遍认知。为了自身利
  益，办妥一些事情，许多企业给政府部门和上级送礼（礼品、礼金），这种行为获得２６．
  ７％的企业经营者的完全赞同和理解；另有５２．３％表示赞同，认为尽管这种行为并非出
  自本愿，但是为了办好事情，自己不得不采取这种做法。不同企业对这种行为的反应存在显
  著性差异。国有企业与个体业主容忍度甚高，但较为被动；三资企业则在搞关系时显示最为
  主动；民营企业则两极分化，主动行贿与拒绝行贿的群体处在双高状态。
   中国一些知名企业开始重视企业伦理方面的制度建设，万科公司有职业行为准则，华为
  最近也制定了《商业行为准则》，但对华为与各地电信局合资成立的销售公司这一做法褒贬
  不一。
   近年来，美国与欧洲大公司丑闻已经引起一轮对公司伦理责任的反思。普拉卡什·赛提
  是美国纽约城市大学的......More↓↓↓