知识经济时代,我们需要什么样的管理
2004/5/1 来源:当代经理人 作者:郭凡生


  2003年底慧聪在香港成功上市,一下子产生了126个百万富翁。可和很多民营企业一样,当1992年慧聪开始创业的时候,也是要资金没资金,要技术没技术,要人才没人才,要业务没业务,和国有大中型企业相比几乎一文不名。但12年以后,慧聪市值已达到10亿以上,而大中型国有企业则节节败退,由“改革”走到“脱困”,由“脱困”走到“退出某些领域”。
  弱小的中国民营企业战胜强大的国有企业靠什么?优越的制度!很多民营企业家都会骄傲地说。但就在我们骄傲于自身企业制度的时候,一种更先进的企业制度正在悄悄地威胁着中国大多数民营企业。
  
  “资本”没落 “知识”升起
  
  20多年前,一场农业改革让中国农村发生了翻天覆地的变化,可我们究竟改了什么呢?春种秋获的农业作业制度没有变化,所有的生产要素也没有变化,只变了一点:制度。在中国这样一个落后的大国,资金、技术、人才都不如西方国家,但只要制度变了,我们就可以创造出奇迹。民营企业没有资金、技术优势,但我们有好的制度,有了好的制度,一切都能从无到有,而一种腐朽的制度则正相反。民营企业现阶段施行的是典型的工业化制度,就是“谁投资、谁受益、谁担责”的制度,靠这种制度,我们民营企业已经占到国民经济的一大半,新增就业机会的90%要靠民企提供。
  但民营企业仅凭这种制度就可以永久吗?民营企业进入世界500强了吗?做出世界名牌了吗?为什么我们的民营企业总是做不大,一做大就出问题呢?史玉柱,飞龙,三株口服液行将起来的时候信誓旦旦要进世界500强,但不久就销声匿迹了。而美国的YAHOO公司比我们很多民营企业诞生得都晚,但现在已拥有几百亿的资产。我认为, 归根到底还是一个企业制度问题。
  工业化社会就是资本在先的社会,谁投资谁受益,社会财富的分配按照资本的投入量进行分配,但人在创造了资本的同时又必须匍匐在它的面前,向其顶礼膜拜。如今社会财富分配规则发生了巨大变化,一种新的潮流正在席卷世界,现在已是知识经济财富时代。最典型的就是YAHOO,当它只有几百万资产和营业额的时候,孙正义向它投资1亿美元,按照资本进行计算,孙正义绝对控制了这个公司的一切,但当YAHOO上市的时候,最大的受益者却不是他,因为他只有30%的股份,上市最大的受益者是公司的几百个领导者和技术的开发者,因为他们仅凭自己的脑子就控制了70%的股份,一下子YAHOO就产生了几百个百万富翁,在资本时代,这几乎是不可想像的,这些人自己也从来没有想到自己会用十年八年时间成为百万富翁、千万富翁、亿万富翁。如果说YAHOO是一个个例的话,我还可以告诉大家, 微软、世界500强中80%都是按照“知识和拥有知识的人占大头,资本占小头”这样一个原则分配的。
  这已经形成一个世界潮流,任何一个企业都不能避让它。因为世界变了,知识经济时代最缺乏的不再是资本,而是知识和人才。
  
  知识经济的管理制度对工业社会管理制度的“屠杀”
  
  有人也许会说,这是外国的事情,与我们没有关系。但外国企业必定要走进中......点击查阅全文......↓