6小时4天工作制你赞成吗？

　　□程曙　陈有道

　　笔者从内心里发出深思熟虑后的呼吁：请缩减工作时间，让我们共同在创造文明中，享受文明、享受生命、享受生活！

　　国际劳工组织曾在2000年10月发表的一份调查报告中指出：全球患忧郁症的约有3.4亿人，每年约有80万精神疾病患者死于自杀，工业化国家的劳动者中约有1/10的人患有忧郁症、焦虑、紧张、冷漠等精神性疾病。在美国，大约8000万人有心理缺陷；在中国，各种精神病患者也有1600多万人；德国有7%的劳动者因精神性疾病而提前退休；3/10的英国工薪阶层患有不同程度的精神性疾病；在日本，有近1/5的国民失眠。

　　以上数字反映人类社会正面临一个严峻的问题，全球出现了普遍性的身体与精神健康危机，特别是在经济比较活跃，竞争比较激烈的国家和地区。这种危机同时引发了全球性的社会并发症，包括社会文化的极端快餐化，过激的自我意识漫延，由此导致的社会责任感和家庭责任感日趋淡化，社会道德指数不断下降，过剩型的经济危机不断发生，犯罪现象日益严重，儿童与青少年的成长环境日益恶化，地球环境受到高速破坏。而最严重的是，这种危机正在瓦解人类社会最基本的结构—家。有很多人对“家”这个温馨字眼的概念已经很模糊了，“家”不断地被解体、重组、再解体……

　　那么，这种种危机是怎样产生的呢？原因当然有很多，其中一个重要的原因是大多数国家实行的日、周工作时间制度，尤其是日工作时间制度。

　　过度工作的现代人

　　目前全球流行的8小时工作制度起源于1886年5月1日的美国芝加哥20万工人大罢工。

　　1886年以前，从总的历史趋势看，人类的工作时间一直是随着科技水平和生产效率的缓慢提高而在慢慢地缩减。但是从1886年至今的100多年里，在全球科技水平和生产效率取得惊人的跳跃式发展的情况下（据世界银行的统计报告，1980年全球人均GDP为2570美元，而仅仅过了20年，到了2000年就翻了一倍，达到了5170美元），除了西欧和北欧的一些国家如法国、比利时等，全球大部分国家和地区法定的日工作时间仍是8小时。一些国家虽然在一定程度上缩短了直接工作时间，但是缩减的幅度与全球科技和生产效率提高的幅度是不相称的。从实际状况看，人们的工作时间却是在普遍地增加。

　　一是加班现象普遍。随着全球化及竞争的日益加剧，世界各国的加班现象越来越普遍。美国睡眠基金会2001年进行的一项调查表明，多数美国成年人是睡眠不足的工作狂，有38%的被调查者每周工作50小时以上。英国被称作欧洲雇员工作时间最长的国家。在制造业密集的中国珠江三角洲地区，工人们一天工作十几个小时是很普遍的现象。

　　二是学习=间接工作。激烈的全球性商业竞争，促使世界各地的企业不断地研发和采用新科技、新设备、新产品。现代社会科技与知识更新的速度越来越快，人们不得不花费大量的非工作时间去学习以适应残酷的竞争。这种学习实际上是一种更繁重的间接工作。

　　三是高紧张度工作=变相增加工作时间。在激烈竞争的环境下，世界各国的许多公司普遍通过各种管理手段，强化员工的工作节奏和紧张度，高密度地利用人们的工作时间。这实际上是变相增加工作时间。

　　四是随时随地工作=增加绝对工作时间。随着互联网、手机等现代通信技术和产品的普及，工作对于许多人来说已经如影随形，并延伸到了非工作时间。十几、二十年前，很少有人会在假期或周末工作。而现在，人们简直能够随叫随应，随时随地都处在工作或待命工作状态，甚至连睡觉时都如此。

　　五是绝对工作时间延长。据国际劳工组织2001年11月份发表的一份题为《2001／2002年劳工市场主要指标》的调查报告显示，美国工人在2000年平均一年工作1978小时，比1990年的......More↓↓↓