职场精英为何憔悴
2004/3/25 来源:四川新闻网-经营管理者讯


  ——圈点中国白领一族

  □孙敏

  当市场经济创造着经济奇迹的同时,他们的人数也在不断地增长,他们的身影出现在外企、民企大公司、文化传播和银行以及物业流通等各个部门,从事着非直接生产性的管理工作。这些人并不拥有显赫的地位和权力,似乎是微不足道的普通人,但对一般劳动者说来,他们又是成功者的象征:衣着整洁,表情冷漠,举止高雅地出入银行或宾馆,稳定的收入使他们衣食无忧。这就是常常让人另眼相看的白领一族。不过,他们没有私人资产,没有独立的地位,他们的身份决定了自己只能是个附庸者,自信却又仿佛有什么压抑。

  高处不胜寒

  这些职场中的精英走在经济的前沿阵地。他们要面对的不仅是21世纪的不安定,不可测的多变的经营环境,同时还要面对来自上司的压力,来自同事和部属的挑战,来自公司经营策略的变化……这群人所面对的生存压力与岌岌可危的态势绝不是努力加苦干就能应付的。因为,每天都会有新的竞争对手在他们身边涌现。此外,他们所面对的还将是市场竞争的不断加剧,利润空间的无限压缩,而压力也绝非仅仅来自外在的空间,更有自身的感受。

  一家外企副总经理Shirley对笔者感慨地说:“每当我和朋友们一同逛街吃饭时,朋友们都会说,‘假如我们花钱时也能像你这般潇洒自在的话,那该有多好!’而我只能在心中感叹,如果真有机会让你们来做我现在的工作,你们会愿意吗?当我还在公司加班时,很多人都已经在与家人一起享受天伦之乐。由于与总公司之间存在的时差关系,当很多人还在睡梦中时,我已经匆匆赶往公司去开电话会议了。每个休息日,当许多朋友自由自在尽情享受时,我还得把工作带回家接着做。不在其位,不知其艰辛。一旦身在其位谋其职时,个中滋味也只有自己和家人才能够理解啊。”

  在会计师事务所任职的王经理回顾自己近10年的外企经历后说了这么一句话:“生存是需要讲究技巧的,而晋升更不像名片上增加一个头衔那般轻巧”。在谈到目前的状况时,她觉得有种很强烈的高处不胜寒的感觉,“即使你今天能够拿到60万的年薪和相应的头衔,那么明天呢?即使不奢望自己年年都能百尺竿头更上一层楼,但是看到后辈们都那么努力,自己稍有松懈就可能连目前的位置也难保。关键的问题是你能永远保持充沛的精力和心力吗?”

  其实,没有哪家洋老板会为中国白领提供一个成为企业家的机会,虽然他们身处高位,但是头上却永远有个透明的天花板。他们只是“经理”而已,经理的职责是去管理一个现有的企业,经理们不需要远景,也无从梦想,现成的企业早已制定了企业的目标

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