职场角逐,如何打造个人品牌
2002/5/28 来源:《周末文汇》 2002年第5期 作者:吴炜民


  
  职场看重个人品牌
  
  品牌,不只对产品有用。
  在职场中,个人品牌已越来越被人们所看重。
  的确,在有着充分选择自由的时代,谁也不能保证自己不变换工作,永远属于一家公司、一个职位。如果你在一定的职场范围里具有了自己的个人品牌,别人会冲着你的品牌,以一定条件和待遇来吸引你,从而让你拥有更多选择的机会,也拥有更多的向上发展机遇。
  裁员并不可怕,变换工作也不可怕,可怕的是自己没有太多让人记住的东西,没有建立自己的个人品牌。正如,说到电视就会想到海尔,说到电脑就会想到联想,如果在你特定的职场范围内,别人会很快地想到你,那么,你的个人品牌就建立起来了,发展之路会变得顺利起来。
  所以,从现在起,你就要把自己当作一个品牌,并通过努力把它经营好。
  
  个人品牌的属性
  
  企业品牌是企业在长期的市场经营中而形成的企业知名度和信誉度,具有潜在的市场价值。那么个人品牌的含义又是什么呢?个人品牌就是个人在特定的工作中显示其独特的、不同一般的价值。比如记者行业,某人客观公正的职业道德、独特的采访能力、很犀利的文字、很大器的构架等都属于个人品牌的内容。它跟企业产品、产品品牌一样,既要有一定的知名度,又要有一定的信誉度。
  ●个人品牌最基本的特征是质量保障。这一点和产品品牌一样,体现在两个方面:一是个人的业务能力的高质量。一个没有业务能力的人是谈不上什么个人品牌的。二是个人的人品质量。一个人尽管他很有才,但人品不好,不被同行所认同,也很难树立起自己的个人品牌。个人品牌必须是能力与品质的完美结合,缺一不可。这正如一个产品有质量没有良好的服务,或者反之,都不能在消费市场上形成自己的品牌一样。
  ●个人品牌的稳定性和可靠性。稳定性是指个人能力的相对稳定,不是今天能较好的完成任务,明天就不能胜任工作,而是在一定业务范围内,都能较好地开拓性地完成任务,也就是说你的做事态度和个人能力都是有保证的。可靠性是指一个人的信誉度,也就是企业使用你是绝对可以放心和信任,让你独立地开展工作。
  ●个人品牌有一个慢慢培养和积累的过程。任何产品品牌既不是一开始就有,也不是自封的,而是经过一段相当长时间的市场培育,得到市场的认可后才逐渐形成的。个人品牌也是如此,初入职场,你是没有品牌可言的,只有在工作中,以自己的努力和特有价值去获得职场的认可,才能逐渐树立起自己的品牌。个人品牌打造方略
  ●正确认识自己和市场,找准个人品牌的定位。要建立个人品牌,必须进行个人品牌定位。这就要求我们首先对自己要有一个清醒的认识。对自我的认识,应包括以下几个方面:我想成为什么类型的职员?个人特长在哪儿?我的个性适应从事什么样的工作?我这样工作会有价值吗?不同的人自然会有不同的职场定位。
  找出自己与他人的不同点(也即找到自己在职场存在的独特价值),是个人品牌定位的关键。企业创造品牌的方法是:“它能给市场提供的产品和服务具有什么样的特色,能为客户和顾客带来什么样的利益。”这种品牌定位的方法也同样适合于个人品牌定位。即:别人认为我最大的长处是什么?最值得别人注意的个人的特点是什么?如何使自己的技能和工作风格形成一个特色,具有别人不可替代的价值?
  ●具有精深的专业理论知识,掌握高超的专业技能。能力不强的人要想建立自己的个人品牌是很难的,犹如一个企业的产品的服务态度再好,但如果三天两头出故障,也会让客户避而远之。所以说精湛的专业理论知识和技能是打造个人品牌最重要的保证。
  ●终生学习,为打造个人品牌不断充电。建立个人品牌是一个长期的过程,即使已经形成了个人品牌,而要保持个人品牌也还必须不断地学习新知识、补充新内容。不断学习,不是简单的混个文凭,也不是赶场似的跟风学习,而应学习那些对自己职业有用的东西。这样你的个人品牌才会有永不衰竭的后劲。
  ●学会包装、推销自己。传统的“酒香不怕巷子深”......点击查阅全文......↓

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