职场之缘起缘灭
2015/12/30  作者:龚明勇

  最近朋友圈流传过这样一种说法,如果你是老板,你会聘用现在的你吗?看似一句笑话,实际上是很严肃地提出了一个命题,换个角度看自己,你并不完美,甚至很差劲!

  现在不要说年轻人,中老年都少有能正确审视自我的,他们总是在抱怨,总是在指责自己遇到的不公正,总是在骂老板,可是如果冷静看看自己干的那些事,估计会冒一头冷汗,他们工作不上心,吝啬付出,却计较得失;他们能力不够,却又不能听话,自以为是;他们有一千个借口懈怠,却不肯多一点努力;他们为一点委屈轻易放弃,不懂感恩和珍惜……

  每个人,每天,需要做一件功课,在镜子面前,审视自我,改变自我,成就自我 。

  送走找到亲生爹妈的小鲜肉,刘德华扮演的中年大叔独自骑车上路,继续寻找失散十五年的儿子。这是电影《失孤》的故事梗概。

  他这一路走来,虽然固守一份坚持和当爹的信念,但是心中毕竟也有迷惘之时。他向老和尚求解,世间孩子千千万,为何偏偏丢失的是自己孩子。师傅幽幽说道,他来了,缘聚,他走了,缘散;你找他,缘起,你不找他,缘灭。找到是缘起,找不到是缘尽。走过的路,见过的人,各有其因,各有其缘。多行善业,缘聚自能相见!

  出家人讲究因缘,恶有恶报,善有善报,这是最好的安慰人的方法,然而人要抑制内心不平,终究依靠自己打开心结,话说,读万卷书不如名师指路,名师指路不如,自己开悟。

  其实人有悲欢离合,也是应了一个缘字,非有缘不能相聚,这是不争的事实。人与爱人结合便是,在茫茫人海之中,找到了你,相濡以沫,相伴终老,那是千年才修得的缘分。珍惜之人会惜缘,会珍惜爱过之人,这是一种责任,更是一种善念。

  在之前的一个公司任职时,曾记得有次参加集团深度访谈,一位台湾老师主持的,老板三兄弟和五位集团中高管在内,访谈很成功,直击内心,说到动情处,老板员工哭作一团。当时记得有一位容经理说了一句话:希望自己在公司干到退休。当时大家颇有同感,都满心希望在这好公司里陪着好老板一直干到退休。然而三年过去,那五位包括我都已先后离去,只剩下三位老板。这也应了那句,天下没有不散的筵席,员工来了,缘聚,员工走了,缘散。伴过的人,共过的事,各有其因,各有其缘。不需抱怨什么,职场也有蜜月,过了蜜月期,没了新鲜感,缘分消弭,各奔东西。

  待自己开了公司,更是深有体会,以前只看贼吃肉,没见贼挨揍,现在才知道,除了要打开经营的苦局,还要面对人来人去的折磨。不到一年的时间,公司没有什么发展,人却去了几拨,有跟随自己多年的老部下,也有初出茅庐的娃娃兵。我欲将心比明月,奈何明月照沟渠,这是不懂反思的老板才会有的狭隘思想。员工也是人,除了要求一份体面的工作,要有合理的收入,更要得到尊重,要活的开心,这些诉求如果得不到实现,剩下你光杆司令便是活该。

  稻盛和夫曾说过他当老板的几个境界,刚起步时身先士卒,后来便站在员工中间鼓舞士气,再到后来规模成千上万后,便只需退在幕后,双手合十,阿弥托佛,感恩员工。感恩是一定经营要有的思想,员工不是企业可有可无的工具,他们是忠实的伙伴,倘若没有他们,生意无以为续,事业无从发展。

  惜缘,除了感恩,还不能够求全责备,金无足赤,人无完人,用人所长,看人所长,这样相处才愉快,共事才美好。倘若凡事求全责备,结局便是水清无鱼。

  想我四十锒铛,无钱无势,但凭一股书生意气,下海折腾,员工们不嫌弃,愿意跟我,喊声老板,心中一份感激,一份责任,感谢有你!

  失去方知可贵,此情可待成追忆,只是当时已惘然。

  曾任讲师、公关策划、高级品牌经理、财经杂志主编、公关总监、企业文化部长、总经理等职务,对企业营销管理广告策划以及企业文化建设有独到见解和丰富实操经验。独立财经撰稿人、咨询师、武汉童子军文化有限公司创始人。管理及营销类理论文章及财经漫画作品散见《销售与市场》、《销售与管理》、《中国商业评论》、《华商》、《知识......点击查阅全文......↓