正略咨询:以职业发展和员工“联姻”
2014/4/28 

跳槽一族最关心的事情可以概括为两点:薪酬水平和职业发展,一般而言,知识型员工和年纪越轻的员工越关心职业发展,从中不难看出职业发展已经成为全面薪酬的重要组成部分。

职业发展是全面薪酬的必选项

知识经济时代,越来越多的非物质要素成为全面薪酬的组成部分,职业发展则扮演着愈来愈重要的角色。这也不难理解,首先职业发展往往伴随着薪酬水平的提高;其次,事业的成就感、个人价值的实现是现代人的重要诉求;最后,有一个名词,相信大家一定不陌生——“玻璃天花板”,这是导致了多少职场逃亡的“罪魁祸首”,甚至在旁人看来,丰厚的薪金、舒适的工作环境、体面的公司等等,都在“玻璃天花板”面前黯然失色,这应该是职业发展成为重要工作回报的典型反面案例

面对年薪、股权激励、弹性福利,究竟职业发展位于从属地位,属于锦上添花,还是不可或缺的组成部分呢?笔者曾为一家高科技企业提供咨询,这家高科技公司的发展历程非常具有传奇性,大起大落,又重新崛起。她曾经经历了十分难过的低谷期,甚至拖欠过员工的工资长达几个月,员工自然有流失,但是企业并没有人去楼空,而是沉淀下来,并且成长了一批......点击查阅全文......↓