辞职信不等于绝交书 写得好有助日后发展
2013/12/16 来源: 新快报

每年过完春节,商圈就会迎来一个辞职高峰。近日,由于新的休假方案规定除夕不放假,加上网络上热议的“三行辞职信”大赛,辞职这个话题提前在商圈白领间广泛讨论。“除夕辞职回家过年,来年再找个好工作。”商圈白领们如此打趣道。记者调查发现,在五花八门的辞职理由背后,白领真正的辞职原因不外乎岗位缺少发展前景、薪资水平低以及与公司理念不合。五成白领在递交辞职信后有过后悔的念头。

五花八门的辞职理由

“回家当土豪”有创意

因为“三行辞职信”和除夕不能放假这两个热点新闻撞在一起,最近一段时间,商圈白领热议的话题从“圣诞节”提前变成“写辞职信”。临近年关,不少商圈白领打趣说:“除夕辞职回家过年,来年再找个好工作。”

记者走访发现,大多数的商圈白领都写过辞职信,辞职理由从“回家当土豪”、“孩子没人带”、“上班地点太远”到“工资买不起女朋友要的LV手袋”,可谓五花八门。有的辞职信言之无物,有的辞职信则情真意切为公司提建议。有跳槽打算的白领,大部分已经开始构思辞职信理由。

在IT公司上班的阿文上周末就写好了辞职信。在他的辞职信里,先是表示感谢,随后评价工作的功过和辞职理由。最让记者意外的是,辞职信的大部分篇幅都用于批判公司的制度问题,从任人唯亲到薪酬结构不合理,洋洋洒洒有400字。阿文说,由于年底非常忙碌,加上要提前1个月提出辞职,因此早早写好了辞职信。“提这么多建议,会不会觉得我太较真?”阿文问记者。

某知名人力资源机构从业人员余力告诉记者,今明两年,各大企业的招聘力度将加大,预计会带动一批主动跳槽的白领。目前,辞职的主力军从80后变为90后,“部分90后跳槽时连辞职信都不交就走人。”记者调查发现,白领在谈到辞职理由时,归根结底不外乎岗位缺少发展前景、薪资水平低、与公司理念不合。余力则表示,白领离职的核心原因是对企业失去信任感,待遇不好只是个借口。

上司眼中的辞职理由

“能力不够”最客套

辞职信看似是与公司的“绝交书”,其实写得好,还能给上司留下良好的印象分,甚至有助日后发展。可是记者调查发现,在写辞职信这件事上,30名受访白领有超过一半表示“不会直截了当指出问题本质”。在对多位商圈公司负责人的采访中发现,老板们认为辞职信中的“能力不够”、“家里有事”、“个人发展与公司......点击查阅全文......↓