我的工作感悟(十九)—每一次机会,只有自己才能抓住
2012/10/22  作者:冯社浩

近一段时间,公司内传的沸沸扬扬的事情就是公司大裁员,有些部门甚至强行下令:只有几个编制,销售多少编制一人,必须裁掉多少人。一时间公司内部人员骤减,一下子几个同事要离开了。我所在的事业部也不例外,总部要求裁员几个人。世间总有悲欢离合,难免令人伤悲,不免令人唏嘘变化太大。

有一位同事,也在裁员的行列。这无关乎能力问题,在这种公司变革面前,任何人都显得很渺小,犹如螳臂当车,徒劳无力。我也不愿意这位同事离职,毕竟人多的时候,工作可以做得更加细致,对代理商的指导更加到位。没办法,只能遵照总部要求执行。

有一天,碰到处理一件事情,由于自己没有操作过,我打电话给这位同事:“这件事情还是需要你帮忙,我在顺德开全国经理会议,没有办法操作,你就当再帮我一个忙吧。”这位同事没有说反对,也没有说答应,只是说“好啊,好啊。”但是我明显感受到他那种不乐意,不愿意。

过了两天,我再次打电话给这位同事,事情是否已经办好了,这位同事支支吾吾说:没有做呢。我追问道:“为什么没有做呢?”他虽然明确告诉我自己已经不是公司的人了,但是从他的语气中,我已经隐隐约约感受到他“事不关己高高挂起”的心态。我明确告诉他:“总部现在批准了一个编制名额,我本来还是打算考虑你,但是现在我觉得你已经不适合岗位的需要了。”这位同事当场惊愕了。

我后来仔细想一想,为什么这位同事会出现消极怠工的情况呢?很明显,我已经离职了,我没有义务帮你做事情。但是机会不管你是否在不在状态,是不是在意,机会来了,你没有抓住,这个怨不得别人,只能说机会来得不是时候。其实,机会往往是在自己最大意,最不经意的时候来临。

当你自己感觉已经竭尽全力,筋疲力尽的时候,你感觉困难重重,自己“被”放弃的时候,机会来了;当你已经感觉的走投无路,无计可施的时候,你坚信已经没有人能够搞定现状的时候,机会来了;当你感觉得无法前行,前面是一条死路的时候,你认为这条道路走不通,走下去就是终结的时候,机会来了。

所以,往往机会来临的时候,也是我们最容易放弃的时候,而这个时候,机会悄无声息的降临。如果你在走一步,机会就会被你抓住,而这一步事后来看,觉得很简单,但当时又感觉遥不可及。每一次机会,不是你没有抓住,而是你放弃了。


冯社浩,国内知名电器企业—美的电器区域负责人,国内商务谈判研究实践的先行者,师从于台湾著名谈判专家—刘必荣教授。从事家用电器行业五年,从基层业务员一步步走来,任职过培训讲师,策划部经理,渠道部经理,区域经理,积累了大量市场营销一线经验,对商务谈判、渠道管理、促销管理、......点击查阅全文......↓