职来职往,办公室生存
2012/9/10 来源:《销售与市场》 作者:王运启

    核心提示:搬弄是非“绕”道走,换位思考“请”进来 ,男女关系“双刃剑”,距离欣赏产生“美” ,平等、尊重、分享为上,处理好“三种”关系 ,低调处理内部纠纷,“串门”增强沟通力 ,得意之时莫张扬,雪中送炭见诚信 ,

    小刘是一所知名大学的MBA,毕业后被中部地区的一所国企以高薪请去做了部门经理。不到一年,小刘因“不堪忍受公司办公室关系”而辞职,改任深圳一家私企的总监。半年后,他再次因公司办公室关系原因离职。小刘非常苦闷,在第三次求职时,他这样告诉这家上市公司老板:我只想您给我一个平台,给我一个目标,没有复杂的人际关系,没有办公室斗争,我一定会给您一个满意的答卷。这个老板笑了笑,意味深长地说:“你只知东山的老虎吃人,不知道西山的老虎也是吃人的呀。”是老虎就都吃人,有办公室存在,就会有“办公室关系”,这位老板的评述可谓精辟。

    通常自认为有能力的人都不屑于办公室关系。但政治是客观存在,承认政治就相当于给别人留条后路。如果你对此没有准备,就可能陷入种种矛盾和纠纷之中。而对于很多职场人而言,每每提起这些事情,就有不寒而栗的恐惧。不要说同事间了,就是和父母以及兄弟姐妹之间,也会发生诸如此类的猜疑。不谈办公室,是因为人们错误地把原本中性的“政治”等同于贬义词,把办公室与结党营私、勾心斗角、谗言诽谤、打击报复等不道德的行为混为一谈,以至于有“办公室猛于虎”的偏见,谈虎色变。

    所以,有必要让职场新人较为准确把握办公室关系行为准则,给职场中人一个正确的认识。

    搬弄是非“绕”道走,换位思考“请”进来

    一般来说,爱道是非者,必为是非人。是有一些人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,传播小道消息,搬弄是非,唯恐天下不乱。要摆脱这种局面,除了努力工作,以消除隐私外泄造成的不良影响以外,还要牢记一点,让隐私离办公室远点。同事之间可以成为朋友,但走得近了并不意味着无话不说。你可以畅谈美食、时装、网络,但是千万不要在谈话中涉及自己的私生活、对同僚的褒贬、对未来的打算等。

    职场人自身要洁身自好,不以讹传讹,不搬弄是非。想要处理好关系,最需要做的就是换位思考,善待别人,改变从自我出发的单向观察与思维,从对方的角度观察对方,替对方着想,也即由彼观彼。在此基础上,善解他人之意,同时就善待了自己。每个人不妨将最希望从他人那里得到的态度一条条写下来,自然会想到别人同样有这些希望。在这些条目上对他人慷慨大方,是处理人际关系的最正确态度。如此处理人际关系,就有了更多的合理方法。

    男女关系“双刃剑”,距离欣赏产生“美”

    在办公室里都说“男女搭配,干活不累”。但是,男女关系好比双刃剑,处理不当难免自伤其身。况且,现在的职场压力越来越大,加班越来越频繁,男男女女硬生生被挤在一个办公室里,相处的时间比家人还长,擦出火花的概率当然大大提高了。......点击查阅全文......↓