想跳槽,你的简历及格吗?
2012/1/16 来源:武汉晨报 作者:周华

年底跳槽高峰,不少公司的人力资源部门都收到了应聘者的求职简历,而其中的一些简历内容,令HR们哭笑不得:“我精通的语言是汉语”、“没什么学历,没什么特长,就是人长得漂亮”、“你们公司要是不招我,肯定会后悔的”……还有人把艺术照、大头贴放在简历上,希望能吸引招聘人员的注意力。当然,这样的简历结局如何,不难猜测。

想跳槽,寻找一个更能发挥自己特长的工作岗位,除了少数早有意向的人属于“被挖角”,大多数人还是得靠应聘简历“钓”机会。但根据职业咨询机构几年来的分析发现,即使是有着数年从业经验的人,也很少能够独自写出一份高效优秀的简历。

一份好简历犹如一件漂亮的嫁衣,而你获得面试的机会,90%来自那份简历,当然要慎之又慎。几张装订在一起的A4纸,或是一份精心准备的WORD文档,在别人眼中就是全部的你。那么,在简历里,哪些是误区?要如何扬长避短?不妨看看别人是怎么做的吧。

林女士最近跳槽成功,心情大好,她说,是用心制作的简历帮她找到了好工作。

林女士在一家企业工作了8年,从销售部门到市场策划都做过,经验和能力都很丰富,却一直没能获得提升,于是,她决定拿到年终奖之后就辞职,另谋高就。

经过准备,几个月前,林女士在一家招聘网站填写了求职简历。很快,她发现,由于访问网站的用户太多,一般的求职简历连泡都没来得及冒就会被淹没,于是,她精心选择了几个适合自己的职位,并针对不同的职位修改求职简历。

没多久,林女士不仅收到了某大型公司的面试邀请,还有两位猎头主动联系了她,给她介绍了两家公司的职位,其中一家还是世界500强企业。最终,林女士选择了其中一个职位,面试前,她听取猎头的意见,有针对性地做了准备,果然顺利打败其他竞争者。

问及此次的经验,林女士说,首先是不打无准备之仗,其次就是要虚心,不要自恃有经验而轻视别人的专业意见。

主动找到林女士的猎头李强先生说,在网上看到林女士的求职简历,感觉她很有合作精神,专业能力也很强,自我评价和对职位、薪水的要求都很合理,“对这样的人才,我们一般都会强力推荐”。

「业内人士」

简历好不好,关键在三点

记者在51JOB、智联招聘、中华英才网等几家大型招聘网站上看到,这些网站都设置有一些基本的简历模式,想求职的人“照方抓药”填写完整即可,但不同的求职者填写的内容也是五花八门的。

凯文人力资源有限公司客户经理宫先生认为,虽然找工作最主要的还是要看能力,但简历作为一份好工作的“敲门砖”,敲不开门,有再强的能力也只能叹气。招聘网站设置的简历格式,用起来简单方便,但模式雷同,只靠简单的填空,很难引起招聘方足够的关注。

宫经理认为,写求职简历,应该遵守基本要求,再应用一些可以加分的技巧,就可以事半功倍,增加自己找到好工作的机会,简单来说,就是做到三点:

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