职场新人遭遇极品老板
2011/4/10 来源:宁波晚报 作者:罗湘波

网友“小蜜蜂2010”最近遇到件郁闷事,从原单位离职的时候,老板翻脸不认人,要把他的工资扣光。他在论坛发帖,提醒职场上的新人们,老板的口头承诺是浮云,要坚持把老板的口头承诺转变为有效合同。

没有合同只有口头承诺

“小蜜蜂2010”(化名,王峰),23岁,绍兴市诸暨人。去年从学校毕业后,就进了江东区一家销售机械设备的公司。王峰进公司的时候,公司刚成立,加上老板、老板娘等亲戚只有9个人,老板给他承诺的前途和“钱途”都挺美好的。因为各种原因,王峰没有签合同。

由于是第一份工作,王峰十分珍惜。风里雨里的一年里,他几乎坚持每天去外面跑客户,到去年年底,公司都没有业务员的时候,他仍然坚持留在公司,和公司一起发展。春节前,王峰和公司闹起了不愉快。“老板承诺缴养老金却不给我缴,还扣了3个月试用期福利。”更让他郁闷的是,到了年底没有年货、没有一顿年夜饭。

而3月的一件事情,更坚定了他离开的决心。

事情是这样的:公司的一个客户机器保养时间到了,公司没等客户同意,自作主张把保养去做了,并向客户收取费用980元。客户认为怎么能不经过他们同意呢?公司的回答是,客户以前口头答应过时间到了就做保养的。王峰因为和那客户关系不错,为了维护客情关系,他答应过送客户做一次保养。

前不久,王峰离职去结算工资的时候,公司告知他一分钱都没有。“极品老板说我跟客户那边没搞好,我自己答应帮客户垫钱980元(实际成本380元),说我工资垫垫也不够。”王峰说,“以前离职的同事也没拿到过工资,老板会找各种理由推脱不给工资。”

多数新人遇过“工作雷区”

老板没缴养老保险、事先没谈好试用期福利、承诺客户条件要工资时被扣、口头承诺没有变成合同等问题,是职场新人频频遇到的“工作雷区”。王峰把自己的遭遇发到了网上,网友点击量很快就过万。记者在网友的回帖中发现,和王峰有着差不多遭遇的人不在少数。

“2010年4月份,我和一帮同行进江东一单位工作,其间有签合同的,也有主动不签合同的。高温费50元一个月,还只发3个月,每星期单休,平时加班全免费,每个节假日总比国家规定少一两天,今年2月底老板以赔偿一个月工资的方式,解除我们这一帮人的劳动关系。”“a7yaya”在跟帖时,也提到了自己职场中遇到的郁闷事。

网友“bangexiguan”回帖中称,他的朋友也遇到过一个很没诚信的极品老板。本来说好月薪2000元的,到发工资的时候,变成1500元了。

针对职场新人在工作中遇到的这一系列问......点击查阅全文......↓