职场进行时:建立人脉不只喝酒一个方法
2011/2/27 来源:新京报

到了年末,职场白领不仅要忙于工作总结、工作计划,还要应付喝酒、唱歌、打牌、送礼等接连不断的应酬。

对于“灰色技能”的盛行,职场专家表示,“灰色技能”对于职场人士来讲,只是“锦上添花”。职场人士想要获得职业发展,关键问题还是要对自身进行准确的职业定位,在定位的基础上有针对性地积累专业实力和项目经验。没有把自己分内的工作做好,而只寄希望于靠“灰色技能”上位,则是本末倒置。

灰色技能是建立人际关系的技能

职业人需要的技能分为三种:一种是专业技能,也就是岗位所要求的特定的专业知识和能力;第二种是自我管理技能,即时间管理、压力管理、情绪管理等自我约束、自我控制能力;第三种是可迁移技能,也就是无论在任何岗位,从事任何工作内容,都需要具备的能力,比如:沟通能力、协作能力、解决问题的能力等。“灰色技能”包括在第三种技能之中,只是在不同的社会环境下体现形式略有不同。

在现在的社会环境和职场环境下,人际关系尤为重要,“灰色技能”其实就是一种建立人际关系的技能。“灰色技能”首先必须要合法,一些靠行贿等非法手段打通人际关系的做法不但不能算作技能,还会使职业发展毁于一旦。在合法范畴内,喝酒、打牌、K歌、跳舞等技能都可以算作“灰色技能”。

(罗晓燕,向阳生涯职业规划师)

■职场个案

为冲销量应酬客户影响健康

郭立文近段时间疲惫不堪,年底事务本来就多,下班后的他仍然在工作:与合作伙伴吃饭、喝酒、娱乐。对于做特产礼品的他来说,年终是最重要的冲销量的时候,同时也是维护客户关系的关键时刻。“辛苦也只好忍了,把一年的大部分销量做出来,年后就可以好好休息一阵了。”郭立文说,其实也并不是所有客户都吃这一套,有的客户其实本身也嫌应酬多,这样的客户就直接送礼。当然,送礼也并非一件简单的事。“礼轻情意重的说法现在人们已经不屑一顾啦,你要是送个贺卡、台历什么的,对方一定会不满意。”几年下来,郭立文觉得自己的“灰色技能”大有长进,健康情况却大大倒退。

掌握必要的社交知识是行政工作需要

对于“灰色技能”的负面说法,周梅并不赞同。作为外企行政人员的她,经常会有应酬的场合。几天前,她负责安排一个各国人士参与的50人晚宴。为此,她提前找市场部的前辈专门学习了点菜技巧、冷热搭配、不同国籍、宗教客人喜欢的口味等等,还把点好的菜名翻译成英文,贴在家里能看到的地方,随时都在背诵。晚宴上,她也给来宾们敬了酒,“点到为止,只是为了烘托气氛。”晚宴结束,周梅学习了新的词汇和不同文化,获得客人们的赞誉,她自己也感觉非常开心。周梅说,她平时也经常会和公司的管理层一起打网球,大家都能获得快乐。在她看来,只要把握好度,通过一些方法让工作伙伴的关系更融洽并不是坏事。

“灰色技能”既不能创造价值,也不能提高生产效率,原本可以轻松解决的问题,为何偏要通过酒桌、牌桌上的“博弈”来实现?对健康和工作进度也不利。――迷糊

不能对“灰色技能”一概排斥,它能解决人际交往中的不少问题,尤其是销售类的岗位......点击查阅全文......↓